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劳动合同不得终止情形有哪些

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
有下列情形之一的,劳动合同不得终止:
一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
三、患病或负伤,在规定的医疗期内的。
四、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
五、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
六、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《关于贯彻执行〈《中华人民共和国劳动法》〉若干问题的意见》
除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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不得终止劳动合同的情形有哪些
双方约定的终止条件出现,如无固定期限的劳动合同可以将一方提前若干时间通知对方作为劳动合同终止的条件,提前通知的时间由双方协商确定。
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劳动纠纷
什么情形下劳动合同终止
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
行贿罪的无罪情形包括哪些
[律师回复] 解析:
对于行贿罪的免于刑事处罚,其具体条件主要包括:
该罪行为超出了追诉时效的范围;
行贿罪的犯罪嫌疑人已死亡或因特赦而豁免刑事责任。
具体而言,在以下任何一种情况出现时,均不应被追究刑事责任,已经进行的刑事追究也应予以撤销,或者不起诉,或者终止审理,或者宣布无罪:
(1)犯罪情节显著轻微且危害程度较小,不足以认定为犯罪的;
(2)犯罪行为已经超过追诉时效期限的;
(3)根据特赦令而免除刑罚的;
(4)依据《中华人民共和国刑法》规定属于告诉才处理的犯罪,但未告知或撤回告知的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(6)其他法律明确规定免予追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
劳动合同终止有哪些情形
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
袭警罪有没有不起诉的情形
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯罪行为,然而具备初次触犯法律法规、偶尔违法犯罪以及积极进行民事赔偿且获得受害者谅解等情节的罪犯,在慎重考虑予以酌情从宽处理之时,应严格掌控从宽程度。
而对于那些犯罪性质极为严重、犯罪造成的危害后果极其巨大、犯罪手段异常残忍以及社会负面影响尤为恶劣的罪犯,尽管他们可能存在上述酌情从宽的情节,但是若这些因素尚不足以减轻其刑罚,则依法不应给予从宽处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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绑架罪结合犯的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
关于此项罪行的法律要件如下:
首先是客体要件,该罪行涉及到的客体无疑是极为复杂多样的,其中涵盖了他人的人身自由权、健康权以及生命权利,同时还包括了公共财产与私人财产的所有权。
究其原因,在于行为人采取暴力手段、恐吓胁迫等不正当手法全方位侵犯了这些权益。
其次是客观要件,在客观层面上,这种犯罪行为主要表现为使用暴力、恐吓或其他非正常手段来绑架他人。
所谓的“暴力”,是指行为人直接对受害者进行身体上的束缚、封口、遮蔽视线、装入麻袋等强制措施,或者对受害者进行身体上的伤害、殴打等攻击手段。
而“恐吓”则是指对受害者施加心理压力,或者对受害者及其家人以实施暴力相威胁。
至于“其他方法”,则是指除了暴力和恐吓之外的其他手段,例如通过药物、酒精等方式让受害者陷入昏迷状态等等。
这三种犯罪手段的共同特点就是使受害者无法反抗或不敢反抗,从而非法绑架他们离开自己的居所或所在地,并置于行为人的直接控制之下,使得他们失去行动自由。
最后是主体要件,犯罪主体通常为一般公民。
至于主观要件,则是由直接故意构成,且行为人必须具有勒索财物或扣押人质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
劳务派遣合同终止的情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣合同终止的情形相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
郴州掩饰隐瞒犯罪所得罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1.对于情节较轻者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金之责;
若情节严重者,则需处以三年以上但七年以下有期徒刑惩罚,并加罚罚金。
2.针对单位犯罪的情况,必须对该单位施予罚金刑罚,并且对于负有直接领导责任的主管人员及其他相关的直接责任人,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百一十二条第一款
以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚:
(一)一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚,又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的;
(二)掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(三)掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处,并造成公私财物损失无法挽回的;
(四)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,妨害司法机关对上游犯罪进行追究的。
人民法院审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件,应综合考虑上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的情节、后果及社会危害程度等,依法定罪处罚。
司法解释对掩饰、隐瞒涉及计算机信息系统数据、计算机信息系统控制权的犯罪所得及其产生的收益行为构成犯罪已有规定的,审理此类案件依照该规定。
依照全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国刑法〉第三百四十一条、第三百一十二条的解释》,明知是非法狩猎的野生动物而收购,数量达到五十只以上的,以掩饰、隐瞒犯罪所得罪定罪处罚。
第二条
掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为符合本解释第一条
认罪、悔罪并退赃、退赔,且具有下列情形之一的,可以认定为犯罪情节轻微,免予刑事处罚:
(一)具有法定从宽处罚情节的;
(二)为近亲属掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益,且系初犯、偶犯的;
(三)有其他情节轻微情形的。
第三条
掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百一十二条第一款规定的“情节严重”:
(一)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的;
(二)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益十次以上,或者三次以上且价值总额达到五万元以上的;
(三)掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物,价值总额达到五万元以上的;
(四)掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处,并造成公私财物重大损失无法挽回或其他严重后果的;
(五)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,严重妨害司法机关对上游犯罪予以追究的。
司法解释对掩饰、隐瞒涉及机动车、计算机信息系统数据、计算机信息系统控制权的犯罪所得及其产生的收益行为认定“情节严重”已有规定的,审理此类案件依照该规定。
终止劳动合同的法定情形
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于终止劳动合同的法定情形的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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