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用工单位拖欠农民工工资怎么办

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
依据我国《劳动法》的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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单位拖欠农民工工资怎么办?
单位拖欠农民工工资可以通过向劳动行政主管部门来进行投诉、举报、申请仲裁和诉讼的方式解决。根据我国《劳动合同法》第7条当中明确的规定,单位和劳动者之间发生劳动争议之后,当事人是可以依法提出申请调解,仲裁,诉讼等相关的方式的。
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单位拖欠农民工工资该怎么办
如果拖欠工资的公司因暂时资金周转困难,并与工人说明情况,同时确定近期还款计划,并支付欠款期间所欠款项的利息,如果能够达成还款协议,本人感觉可以延缓讨要工资,让公司履行还款计划,如果公司还不能按时履行还款计划,再采取其他措施。
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单位拖农民工工资不给如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位拖农民工工资不给如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
用工单位拖欠农民工工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用工单位拖欠农民工工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
用人单位拖欠农民工工资怎么办
1、你可以向劳动监察部门寻求帮助,你总该知道小包工头、记工的人是谁、那个工地吧。2、若协商不能解决,最后你可以起诉施工单位,把包工头挂上也可以。
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劳动纠纷
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