没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
最新修订 | 2024-03-01
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- 能。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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自愿辞职能否要求经济补偿劳工可依法解除与违约雇主的合同，条件包括：未履行劳动合同中劳动保护及环境保障、未按时足额支付工资、未依法缴社保、规章制度违法、欺诈或强迫签订/更改合同、免除自身责任、违反强制规定、暴力或非法限制人身自由。在这种情况下，雇主需承担经济补偿责任。
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主动辞职可以要求经济补偿吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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主动辞职能要求经济补偿吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位无过失性辞退劳动者解除劳动合同的；4、用人单位经济性裁员解除劳动合同的。
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没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗？没签劳动合同肯定可以要求经济补偿低，而且这个经济补偿金必须是劳动者双倍的工资，因为没有签劳动合同，就已经是属于违法的。签了劳动合同，才能够将双方的劳动关系受到法律凭证的保护。
劳动合同
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主动辞职能否要求经济补偿金要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
劳动关系
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主动辞职要求经济补偿金吗根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
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没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗？
没签劳动合同肯定可以要求经济补偿低，而且这个经济补偿金必须是劳动者双倍的工资，因为没有签劳动合同，就已经是属于违法的。签了劳动合同，才能够将双方的劳动关系受到法律凭证的保护。
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劳动纠纷购买存量房后，因共有产权原因，权利存在瑕疵，且与宣传结构不符，已公证，但网签备案本人未到场，由工作人代签了（本人未授权），已办理共有按份产证，诉求退房。
[律师回复] 根据《民法典》和相关法律法规，您可以与开发商或房地产公司协商退房事宜。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，我想请教您一个案例，就是我女朋友在酒吧，刚考完，去兼职 被老板猥亵怎么办
[律师回复] 您好，老板涉嫌在公共场合猥亵，您女朋友可以报警，您可以看看酒吧的监控有没有记录下来。您方便的话可以讲一下具体的情况为您提供咨询服务。
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主动辞职要求经济补偿金吗
根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
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劳动纠纷跟传媒公司签约传媒公司不给看合同说这是工资之类的合同直接就签约了现在想离职却被告知说要么再干三年要么就赔偿违约金这该怎么办？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
主动辞职能否要求经济补偿金
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
租房交了押金 没有签合同 因为发现房子的通勤距离很房东说的不一样 要求退押金 但是房东不退还把房子租给其他人了
[律师回复] 你好 如果房东把房子继续租给了另外的人可以要求解除合同退还押金租金
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主动辞职还能要求经济补偿么
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
七十年代，办村经济场，强占我生产队的一座百亩左右的山地，现在经济场不存在了，村委会承包给人种了杉树，请问我们可以依法收回来吗？
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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劳动者辞职又要求经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
