律图审稿专业委员会3轮严审

劳动工辞职应提前多长时间通知用人单位

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
劳动工辞职应提前三十天通知用人单位。
法律依据
《劳动法》第三十一条,
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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单位辞退员工要提前多久告知?
单位辞退员工要提前30天告知,根据我们国家《劳动合同法》当中40条规定,解除劳动合同的话,必须要履行一个程序方面的义务。具体的程序方面义务在时间方面的限制的话,就是30天试用期是提前三天通知。
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劳动纠纷
员工辞职需要提前几天通知单位?
当用人单位无过错这种情况下,劳动者因个人原因辞职,应当履行提前通知的义务,并且没有经济补偿金。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。用人单位有过错时,这种情况下,劳动者因用人单位的过错被迫辞职,解除劳动合同的通知可以无需提前三十天,并有经济补偿金。
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劳动纠纷
挪用公款罪追效期多长时间
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规,对于挪用公款罪这一严重侵犯公共财产权的犯罪行为,其法定最高刑定为无期徒刑。而依据刑法追诉时效制度,针对这类犯罪的追诉时效期限被设定为二十年,自犯罪行为发生之日起开始计算。
然而,如若在二十年之后,发现仍有必要对其进行追诉的,则必须向最高人民检察院申请核准,方能启动追诉程序。
此外,若是犯罪行为呈现出连续或持续状态,那么追诉期限将自犯罪行为终结之日起重新计算。
值得注意的是,在追诉期限内再次实施犯罪的情况下,前一次犯罪的追诉期限将从新罪的犯罪之日起重新计算。
另外,在人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查或者人民法院已受理案件的情况下,犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的,将不受追诉期限的限制。
最后,追诉时效是指刑法所规定的对犯罪分子进行刑事追诉的有效期限,在此期间内,司法机关享有追诉权;一旦超过此期限,司法机关便无法再行使追诉权。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
员工辞职需要提前几天通知单位
正式员工和试用期员工的辞职要求是不一样的,《劳动合同法》第 37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
取保候审几天会给通知吗
[律师回复] 解析:
关于被捕者获准取保候审之后,有关部门通常会在三个工作日内通知其家属。
根据相关的法律条款所明确:犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲或辩护人都有权提出申请来改变强制性的约束措施。而当收到此类申请时,人民法院、人民检察院以及公安机关都必须在三个工作日之内做出决定;如果不同意变更强制性约束措施的话,则需要向申请人进行告知,并且详细地解释为何不同意这样做的原因。取保候审实际上是相关部门对于犯罪嫌疑人采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应该被逮捕的人犯来说,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,或者正在哺乳自己的婴儿,又或者是罪行相对较轻的人,那么就可以采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
单位辞退员工需要提前多久通知?
用人单位对员工进行开除需要提前30天进行通知,否则就是违反劳动法的规定,用人单位是不得无不开除员工的。用人单位对员工开除之后是要对员工进行支付一定的劳动补偿,如果用人单位没有进行支付是属于违法行为。
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劳动纠纷
打架刑事拘留最长拘留多久
[律师回复] 解析:
关于从刑事拘留至判刑的整个流程所耗费的时间,我国相关法律法规并未明确规定具体期限,通常情况下,这个期间大约在七个月左右。
然而,由于各诉讼环节中可能出现的突发状况以及各种因素的影响,有时从刑事拘留起直至最终判决的过程将长达更长的时间。
就一般的案件而言,在公安机关的侦查阶段,刑事拘留的最长期限为三十七日,而在逮捕之后的侦查羁押期则通常为两个月;在检察机关的审查起诉阶段,所需时间一般为一个月;在法院的审判阶段,审判时间一般不会超过三个月,但在特殊情况下,可依法予以适当延长。因此,一般来说,从刑事拘留开始到最终判决,整个刑事案件的处理周期大约在七个月左右。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
员工辞职提前通知单位是必须的吗
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
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劳动纠纷
取保候审怎么知道被判刑
[律师回复] 解析:
在刑事司法程序中,所谓“取保候审”乃是指对于部分犯罪嫌疑人员而言,如果他们被认定无须警方予以羁押,同时采取该项措施也不会对社会公共利益造成任何实质性威胁,那么将会获得取保候审的待遇。
然而,值得注意的是,并非每位被申请取保候审的被告人在获释之后均能必定获得缓期执行或不予起诉处理的机会,具体的量刑裁决仍需根据申请取保的理由以及被取保期间是否发现新的犯罪行为等诸多因素加以综合考量。因此,在取得取保候审批准之后,直至最终判决结果公布之前,当事人及其家属都应当时刻关注案件的审理进程,积极寻求各种可能的途径以争取获得缓期执行或不予起诉的处理结果。
根据我国相关法律法规的规定,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,若采取取保候审措施并不会对社会公共安全产生威胁的话;
(4)在羁押期限届满之际,案件尚未得到妥善解决,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责落实。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
危险驾驶罪受案最长多久
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,被判定犯有危险驾驶罪者,通常需承受1个月以上但不超过6个月的监禁惩罚,若同时涉及其他重罪,则最长刑期不可超过1年;
2.所谓危险驾驶罪,其涵盖的范围包括了在高速公路或普通道路上驾驶机动车辆,存在追逐竞驶行为,情节恶劣的情况;以及醉酒后驾车的行为;还包括从事校车业务或旅客运输工作,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的情况;
另外,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的情况也属于此范畴;
3.从犯罪主体角度来看,该罪名的实施者应为一般主体,即只要年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为本罪的犯罪主体。
然而,在实际案例中,主要的犯罪主体还是以机动车驾驶员为主。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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