律图审稿专业委员会3轮严审

招农民工存在劳动关系吗

最新修订 | 2024-03-01
1.6w浏览 8点赞
律师解答
不存在。
律师解析
农民工的,存在用工关系,但不是劳动关系
包工头并不是合法的用人单位。
法律依据
《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》规定,建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任。
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

南通135****3872用户3分钟前已获取解答
宿迁135****2660用户3分钟前已获取解答
南京134****7636用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125382人选择咨询律师
6125位律师在线平均3分钟响应99%好评
招农民工存在劳动关系吗
一键咨询
  • 162****5514用户1分钟前提交了咨询
    172****7440用户2分钟前提交了咨询
    175****0462用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****5720用户3分钟前提交了咨询
    141****2467用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****0030用户4分钟前提交了咨询
    171****7246用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****2028用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****5363用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****4813用户2分钟前提交了咨询
    177****1204用户2分钟前提交了咨询
    164****6134用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****3647用户4分钟前提交了咨询
    163****5465用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****2558用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****0151用户2分钟前提交了咨询
    132****4732用户1分钟前提交了咨询
    134****0360用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****6753用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****0354用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****5401用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****0480用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****7553用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****8158用户1分钟前提交了咨询
    174****7067用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****7723用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****4484用户4分钟前提交了咨询
    130****5580用户4分钟前提交了咨询
    167****8042用户3分钟前提交了咨询
    167****6758用户1分钟前提交了咨询
    137****6616用户1分钟前提交了咨询
    151****1437用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****0734用户4分钟前提交了咨询
    133****5241用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****4512用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****1565用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****5452用户3分钟前提交了咨询
    146****1160用户2分钟前提交了咨询
    155****2268用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****7183用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****7500用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****8307用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****1431用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****2185用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****1416用户1分钟前提交了咨询
    135****5747用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****0848用户2分钟前提交了咨询
    152****2172用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****2044用户1分钟前提交了咨询
    144****1373用户3分钟前提交了咨询
宿迁135****5862用户3分钟前已获取解答
南通134****4317用户3分钟前已获取解答
徐州181****4743用户4分钟前已获取解答
不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
是的,工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时,社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议,社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后,再申请工伤认定。
10w+浏览
劳动纠纷
有社保关系是否存在劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
10w+浏览
劳动纠纷
吸收公众存款罪主要是按金额判吗
[律师回复] 解析:
非法吸收公众存款的行为,对涉及的资金总额有着明确规定:
非法吸收或变相吸收公众存款的具体数额,应该按照行为人实际吸收的全部资金进行计算。
在案件发生前后已经归还给受害者的资金,可以作为量刑时酌情考虑的因素。
如果非法吸收或变相吸收公众存款的行为主要是为了正常的生产经营活动,并且能够及时地将所吸收的资金清退,那么就可以免于刑事处罚;
而对于情节显著轻微的情况,则可不作为犯罪处理。
然而,当非法吸收或变相吸收公众存款的行为具备以下任何一种情形时,都必须依法追究其刑事责任:
(一)个人非法吸收或变相吸收公众存款,数额达到20万元以上的,单位非法吸收或变相吸收公众存款,数额达到100万元以上的;
(二)个人非法吸收或变相吸收公众存款的对象超过了30人,单位非法吸收或变相吸收公众存款的对象超过了150人的;
(三)个人非法吸收或变相吸收公众存款,给存款人造成的直接经济损失达到了10万元以上的,单位非法吸收或变相吸收公众存款,给存款人造成的直接经济损失达到了50万元以上的;
(四)造成了极其恶劣的社会影响或者其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:
(一)非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上的;
(二)非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
(三)非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在50万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在25万元以上,同时具有下列情节之一的,应当依法追究刑事责任:
(一)曾因非法集资受过刑事追究的;
(二)二年内曾因非法集资受过行政处罚的;
(三)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
第四条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百七十六条规定的“数额巨大或者有其他严重情节”:
(一)非法吸收或者变相吸收公众存款数额在500万元以上的;
(二)非法吸收或者变相吸收公众存款对象500人以上的;
(三)非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在250万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在250万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在150万元以上,同时具有本解释第三条第二款第三项情节的,应当认定为“其他严重情节”。
第五条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百七十六条规定的“数额特别巨大或者有其他特别严重情节”:
(一)非法吸收或者变相吸收公众存款数额在5000万元以上的;
(二)非法吸收或者变相吸收公众存款对象5000人以上的;
(三)非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在2500万元以上的。
非法吸收或者变相吸收公众存款数额在2500万元以上或者给存款人造成直接经济损失数额在1500万元以上,同时具有本解释第三条第二款第三项情节的,应当认定为“其他特别严重情节”。
农村拆迁补偿与户口的关系是否存在?
和户口没有关系,由被拆迁房屋本身价值确定。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
10w+浏览
工作半天存不存在劳动关系?
主要看是否签订劳动合同或者其他的证据资料,例如工作者、入职通知等等,保存好这些资料就可以申请劳动仲裁部门进行仲裁,劳动仲裁部门会根据提供的证据的真实性和实际的情况来进行仲裁,所以想要证明存在劳动关系和赢得劳动仲裁必须有相关的资料。
10w+浏览
劳动纠纷
有雇佣关系的是否存在劳动关系
在有雇佣关系的情况下,也可以同时和其他企业之间存在劳动关系,雇佣关系和劳动关系并不冲突,两者的主体范围,紧密程度,适用法律依据的都不一样,例如雇佣关系中,雇主没有义务给雇员买社保,但是劳动关系中是必须购买社会保险的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应