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订立劳动合同的程序是什么

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
订立劳动合同的程序:
1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。
2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、应当订立书面劳动合同。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位应当建立职工名册备查。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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订立劳动合同的程序是什么
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订立劳动合同程序有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与订立劳动合同程序有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
订立劳动合同的程序有哪些
1、自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。2、全面考核,择优录用。3、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。4、被录用者提交报到文件和其他证明文件。
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订立劳动合同的程序有哪些
1、自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。2、全面考核,择优录用。3、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。4、被录用者提交报到文件和其他证明文件。
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劳动纠纷
劳动合同订立程序是怎样的
1、一般劳动合同订立的程序有:1、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写(一式二份,下同)。3、双方签字、盖章(劳动都按手印)。4、用人单位和劳动都各拿一份。
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劳动纠纷
受贿罪实际立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的法律定义如下:
首先,必须具备主体资格,即犯罪嫌疑人应为国家公务人员;
其次,主观意图方面只能是犯罪故意;
再次,该罪行所侵害的客体是国家机关工作人员的职务廉洁性;
最后,在客观行为方面,犯罪嫌疑人需利用其职务上的便利条件,向他人索要或非法收取现金,并为他人谋求利益。
关于受贿罪的立案标准,根据相关法律规定,受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元的情况下,即可视为达到了受贿罪的立案门槛。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
信用卡诈骗罪构成流程是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,构成信用卡诈骗罪须满足以下特定条件:
首先,行为人必须在主观上具有非法占有的目的,即通过实施诈骗行为,骗取持卡人或银行的财产;
其次,行为人必须实施了刑法所规定的五种具体犯罪行为之一,包括但不限于:
(1)使用伪造的信用卡进行诈骗活动;
(2)以虚假的身份证明骗领信用卡并进行诈骗活动;
(3)使用他人作废的信用卡进行诈骗活动;
(4)冒用他人身份使用信用卡进行诈骗活动;
以及(5)恶意透支信用卡进行诈骗活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
订立劳动合同的条件及程序
1、自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种1、自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。3、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。
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劳动纠纷
帮信罪多个立案怎么办理
[律师回复] 解析:
帮信罪在各地均已立案侦查,其归属权将根据最早收到报案并展开调查的公安机关来确定。
以下是帮信罪的初步认定标准和相关涉及条款:
首先,在支付结算方面金额超过二十万元人民币的涉嫌行为将被视为帮信罪;
其次,通过投放广告等手段获取的资金额度若超过五万元人民币同样会被认为构成此罪;
最后,违法所得若达到一万元人民币亦应考虑纳入帮信罪范畴内进行调查。
除了上述列举的情况外,还有其他可能构成帮信罪的行为,例如:
1.为三个或更多对象提供协助的行为;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后再次参与此类犯罪活动的行为;
3.被协助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的行为;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的行为;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪立案能撤案吗
[律师回复] 解析:
盗窃罪案件的立案一旦确立,便无法随意撤销。
然而在某些特定情况下,根据现行法律法规的明文规定,这类案件还是存在被撤销的可能性的。
具体来说,如果所涉及到的盗窃行为具备如下几点特征,那么其立案可能会得到法院的认可和批准,从而得以撤案。
这些特殊情形包括:
1)涉案情节较为轻微,其对社会产生的不良影响也相对有限,尚未达到需要追究刑事责任的程度,因此不被视为犯罪行为;
2)案件已经超出了法定的追诉时效期限;
3)经过国家特赦令的正式颁布,该罪犯获得了免于刑罚的宽大处理;
4)依据刑法的相关规定,属于告诉才处理的犯罪类型,但由于未曾向司法机关提起诉讼或撤回了原有的诉讼请求;
5)犯罪嫌疑人或被告人身亡,导致案件无法继续进行审理;
6)其他法律明确规定的,无需再追究刑事责任的情况。
根据我国现行法律的规定,对于数额较大的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;
而对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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