遭遇拖欠工资如何维权
最新修订 | 2024-02-29
4.6w浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉
如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资;若不成，也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁可由本人进行申请，也可委托律师办理。企业拖欠工资达到一定数额，劳动部门责令整改后仍不改正的，劳动部门将会移交给公安部门立案。即使用人单位已倒闭，也不影响务工者追讨工资。
劳动者要加强自身的法律意识，保证自身的合法权益，不轻易相信企业主的口头承诺，一旦用人单位出现欠薪的情况，要及时向劳动部门投诉。如果等到年末欠薪金额变大，再想一次性讨回被拖欠的工资，难度就增大了。而对于用人单位，企业主能把握好自身的经营方向和资金预算，务必保证工人的工资能及时发放，以免发生劳资纠纷。
2、还可要求用人单位支付赔偿金
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
9
工资福利案件·推荐文章
-
遇到拖欠工资如何维权遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下方式维权：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。
-
遭遇拖欠工程款如何处理1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
-
遇到拖欠工资劳动者如何维权遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。
-
遭遇拖欠工资如何维权1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
工资福利
-
遭遇拖欠工资要如何维权1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
工资福利
-
遭遇拖欠工资该怎么维权1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125367人选择咨询律师
遭遇拖欠工资如何维权
一键咨询
遭遇拖欠工资如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好你的具体是什么法律问题
4.5w浏览
快速解决“”问题
遭遇拖欠工资要如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我深圳龙岗这边，老板拖欠工资7个月了，造成我现在生活特别困难
[律师回复] 你好，公司拖欠工资，员工可以向公司提出被迫解除劳动合同，要求公司立即支付拖欠的工资和经济补偿金，详细流程可以电话沟通。
5w浏览
遭遇拖欠工资该怎么维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷强奸罪能否维护男性权益
[律师回复] 解析：
在中国的现有法律制度下，强奸罪主要以女性作为其主要保护对象，这一点在刑法条文中得到了明确体现。强奸罪，通常是指违反女性意愿，通过采用暴力、恐吓或其他强制性的手段，强迫与女性进行性交的行为；亦或是明知对方未满14岁而故意与其发生性关系的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在中国的现有法律制度下，强奸罪主要以女性作为其主要保护对象，这一点在刑法条文中得到了明确体现。强奸罪，通常是指违反女性意愿，通过采用暴力、恐吓或其他强制性的手段，强迫与女性进行性交的行为；亦或是明知对方未满14岁而故意与其发生性关系的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
遭遇拖欠工资该如何维权
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报，之后劳动行政部门会依法作出相应的处理，确认拖欠工资的情况之后，要求单位尽快支付，情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
遭遇单位拖欠工资怎么办
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，今年因为工作原因周转不开五月份的时候借了一个朋友两千六百块钱，现在可能他也很急用，就一直催我，因为我是做工程的，全靠这点死工资，因为之前答应他上月底发了工资就还他，但是项目上把工资一拖再拖，暂时没办法给他，对他食言了，他想起诉我，我要怎么办
[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求
4.9w浏览
