律图审稿专业委员会3轮严审

工资3500扣完五险一金

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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3500扣完五险一金
月薪3500元无需缴纳个税,若作为社保及公积金基数,具体费用如下: 养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,生育保险和工伤保险个人无需承担。 因此,社保总个人缴费比例为11%,即385元。公积金需缴纳12%,即420元。 扣除后,个人工资所得额为2695元。
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劳动纠纷
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月薪3500元无需缴纳个税,若作为社保及公积金基数,具体费用如下: 养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,生育保险和工伤保险个人无需承担。 因此,社保总个人缴费比例为11%,即385元。公积金需缴纳12%,即420元。 扣除后,个人工资所得额为2695元。
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工资3500扣完五险剩多少
工资3500元,扣除五险后实际收入约为2900元。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体缴纳比例因地区和政策而异。公积金缴纳比例一般为5%。请注意,实际扣除金额可能因地区和具体政策有所不同,建议咨询当地社保机构以获取准确信息。
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工资3500扣完五险还剩多少
在工资为3500元的情况下,按实际收入投保,预计缴费总额约1050元,个人承担约350元。住房公积金等额征收率为10%,共350元,单位与个人各承担50%,即175元。最终工资剩余约2975元。具体计算:养老保险个人8%,单位22%;医疗保险个人2%+10元;失业保险个人1%;工伤保险和生育保险个人无需缴纳;住房公积金个人与单位各8%。计算结果可能因各地政策而异,请咨询当地社保部门。
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劳动纠纷
工资3500扣完五险一金还剩多少
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
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