工地工伤纠纷怎么解决
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、及时送医院治疗；
2、申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
3、申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请；
4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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怎样解决工伤纠纷?工伤纠纷的解决方法：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
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工地工伤纠纷咋解决当工地出现工伤事故时，依据下列流程处理：1、将受伤职工送医治疗。2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
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工伤纠纷在工地闹事怎么解决？双方当事人应在自愿友好的基础上协商处理，如果协商不好就可以向劳动部门申请仲裁，对裁决结果有任何不服的，那么也是可以直接走诉讼的方式来维护自己的利益。遇到工伤纠纷在工地闹事怎么解决不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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工地工伤事故纠纷怎么解决可以通过协商、劳动仲裁或提起民事诉讼等方式处理工伤事故纠纷，但无论选择哪种方式处理工伤事故纠纷，都应该在事故发生以后的第一时间内申请做工伤认定，如果没有社保部门出具的工伤认定决定书，是一定不可以享受工伤待遇的。
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工地工伤纠纷怎么解决
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工地工伤事故纠纷怎么解决
可以通过协商、劳动仲裁或提起民事诉讼等方式处理工伤事故纠纷，但无论选择哪种方式处理工伤事故纠纷，都应该在事故发生以后的第一时间内申请做工伤认定，如果没有社保部门出具的工伤认定决定书，是一定不可以享受工伤待遇的。
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采用协商和解的方法，可以处理工地合同纠纷问题，若是当事人不愿意协商，也可以请人民调解委员会介入，对争议进行调解；若还是无法解决矛盾，还可以准备仲裁协议，仲裁申请书，去仲裁委员会申请仲裁，以此来解决争议。
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