暑假工可随时离职吗

[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢得

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 向电商平台的客服或售后部门反映情况，提交相关的证据材料，如商品页面截图、交易记录、与商家的沟通记录等，要求平台介入处理。电商平台一般都有相应的投诉处理机制，会对商家的行为进行调查，并根据情况采取相应的措施，如督促商家解决问题、对商家进行处罚等

[律师回复] 看你新公司的申报基数。

[律师回复] 受贿本来就是严格限制假释，赃款没有退齐说明没有悔罪表现，假释不了

[律师回复] 您 好这个是不可以的

[律师回复] 您好，需要分情况来看。看您这一方是否参与贷款相关事宜，请详细叙述以便电联

[律师回复] 您好，可以去工商部门投诉

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 当然不合理了 不符合法律规定的

[律师回复] 如果查到还是有影响的

[律师回复] 如实向公安机关说明情况

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 你好，有没有保留证据？具体情况详细了解一下

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 离婚，判决是否生效，，，，，，，赢，，，，，，，，