律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议的诉讼时效如何计算

最新修订 | 2024-05-20
1.9k浏览 2点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
律师解析
申请劳动仲裁的时效期间为一年,裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

南通177****2337用户4分钟前已获取解答
南京135****6600用户1分钟前已获取解答
无锡181****8139用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125492人选择咨询律师
6165位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议的诉讼时效如何计算
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    155****0673用户1分钟前提交了咨询
    143****8668用户2分钟前提交了咨询
    156****4744用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****8662用户2分钟前提交了咨询
    162****7337用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****3258用户3分钟前提交了咨询
    131****0847用户3分钟前提交了咨询
    172****3371用户3分钟前提交了咨询
    141****5516用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****5554用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****4300用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****2183用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****1657用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****4516用户3分钟前提交了咨询
    165****3364用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****6004用户4分钟前提交了咨询
    155****8184用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****3546用户2分钟前提交了咨询
    140****3710用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****7028用户4分钟前提交了咨询
    152****0232用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****6245用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****5100用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****7503用户1分钟前提交了咨询
    158****4466用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****2600用户4分钟前提交了咨询
    143****2272用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****8583用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****0717用户4分钟前提交了咨询
    163****1080用户4分钟前提交了咨询
    153****4778用户2分钟前提交了咨询
    164****7321用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****6025用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****6231用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****6756用户4分钟前提交了咨询
    178****5637用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****2723用户4分钟前提交了咨询
    156****8082用户2分钟前提交了咨询
    147****3785用户3分钟前提交了咨询
    143****6201用户3分钟前提交了咨询
    167****8341用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****3071用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****3028用户2分钟前提交了咨询
    134****4473用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****6848用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****7665用户2分钟前提交了咨询
    152****8067用户4分钟前提交了咨询
    145****3800用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****0755用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****0628用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
沭阳135****1030用户2分钟前已获取解答
扬州177****3555用户1分钟前已获取解答
镇江177****4951用户4分钟前已获取解答
劳动争议诉讼时效计算
中华人民共和国劳动法规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁时效计算
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁时效的计算?
对于劳动争议仲裁时效来说,除了可能有中止的情况,还有可能出现时效中断。根据规定,劳动仲裁时效一旦被中断,之后在中断事由消失之后,那么时效应该是重新计算的,这点与时效的中止不同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议时效是怎么计算的?
劳动争议的时效是一年,即《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁法时效的计算
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****7099用户4分钟前已提交咨询
无锡135****7273用户4分钟前已获取解答
常州188****7873用户3分钟前已提交咨询
徐州156****7253用户2分钟前已获取解答
盐城178****2385用户3分钟前已提交咨询
镇江180****3003用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换