社保缴费的基数如何确定

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。

社会保险缴费基准计算方法如下： 首先，以过往年度个人薪资收入为基础进行计算。 具体规则如下： （1）若员工工资超出当地平均工资三倍，则以上一年度平均工资的三倍为基准。 （2）若员工工资低于当地平均工资六成，则以上一年度平均工资的六成为基准。 （3）若员工工资位于三倍至六成之间，需按实际情况申报。 若工资难以确定，则以当地劳动行政管理部门发布的上一年度平均工资数据为准。 每年（通常是三月份或七月份，视地域而定），社会保险会核实和更新缴费基准，包括依据员工上年度的月平均工资申报新的缴费基准，并提供工资表等相关证明材料。

社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间。

社保缴费基数是以我们所在省市当年社会平均工资额为基数进行计算的。一般来说，有三种情况可以作为参考。当我们的收入高于上年平均工资300%时，缴费为300%上年平均工资；当收入低于上年平均工资60%，缴费为60%上年平均工资；收入在上面两种中间的，按实际情况申报。

1、社保缴费基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。2、用人单位和个人依法应当缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。3、如果用人单位对职工不进行社保缴纳的，职工有权对其进行举报。

根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。