空白劳务合同可以签吗
最新修订 | 2024-02-27
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空白的劳务合同不能签。若劳动者签订的是空白劳务合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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空白劳务合同可以签吗空白的劳务合同不能签。空白劳务合同在法律上面是无效的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。
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空白劳务合同可以签吗建议不要签。合同一经签订，即对双方产生法律约束力，同时也具有法律强制力，由此形成的各项权利义务双方必须承担。若签订的是空白劳动合同，则对方可能会在空白处填上对你不利而对自身有利的内容，你后面即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却也难以举证证明，一旦出现纠纷，很容易处于不利的地位。
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签空白劳动合同有效吗签空白劳动合同无效。按照法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险。
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空白劳动合同签字可以吗？不可以。劳动者和用人单位签订的劳动合同，必须是双方在协商一致前提之下的真实的意思表示，而且这个合同是一定要合乎法律相关规定的，如果是空白的劳动合同，一旦被劳动者签订，那么具体的合同内容就可能由用人单位私自填写。
劳动合同
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劳动合同有签空白的吗？劳动合同没有签空白的，一旦已经签订了空白的劳动合同，那么是存在着非常大的风险的，主要就是因为是属于空白的，所以可以事后的人为的添加相关的内容，如果因为矛盾方面问题发生一些纠纷的话，在这种情况之下就有可能不密集于自己主张权利。
劳动合同
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劳动合同签订期限空白可以签吗?劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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空白劳务合同可以签吗
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空白劳动合同签字可以吗？
不可以。劳动者和用人单位签订的劳动合同，必须是双方在协商一致前提之下的真实的意思表示，而且这个合同是一定要合乎法律相关规定的，如果是空白的劳动合同，一旦被劳动者签订，那么具体的合同内容就可能由用人单位私自填写。
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空白劳动合同签字可以吗？
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空白劳动合同签字可不可以？
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