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工伤治疗期限

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。
工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人
被保险人在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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工伤治疗期限是怎么规定的
当职工在工作中受伤,常被视为工伤事故。但为保护劳动者权益,国家设定了“工伤医疗期”,用于治疗和康复。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条,制定了规章制度,明确“医疗期”为因病或非职业因素暂停工作的治疗期,期间不得解除劳动合同。第三条则规定了具体医疗期期限,根据个人工作经验和单位年资,为3个月至24个月不等。
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工伤赔偿
申请工伤认定期限是否包含治疗期间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请工伤认定期限是否包含治疗期间,作出工伤认定决定的时间是多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定期限是否包含治疗期间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
申请工伤认定期限是不是包含治疗期间
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请工伤认定期限是不是包含治疗期间进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
职工治疗期间工伤有工资么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工治疗期间工伤有工资么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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