公务员能否分割征地补偿款

[律师回复] 离婚多年后前妻又想分割财产，在以下几种情况下是可以的：比如离婚时未分割财产：如果离婚时存在夫妻共同财产未进行分割，离婚后双方可协议分割，协议不成时，前妻可向法院起诉请求分割。

[律师回复] 合理。物业费用于小区公共区域维护等公共服务，不以业主是否实际居住为缴费前提。

[律师回复] 签协议了吗？可以参考综合片区价赔偿，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，你们合同都已经签订了吗

[律师回复] 可以主张相应的经济补偿金

[律师回复] 员工只需要提前3天提出离职，后面就可以离开了

[律师回复] 你好！可以直接起诉呢！就看你是否愿意

[律师回复] 您好，您是遇到了征地补偿不合理的问题了是吗

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，具体情况这边说下

[律师回复] 你好，对于受害者而言是不影响赔付的

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 一般都要有相应公告的。

[律师回复] 你好，是辞退吗？非法辞退是不合法的

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 您好，公司需要承担责任，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好建议您详细描述问题