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养工伤期间又出现中风算不算工伤

最新修订 | 2024-03-04
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律师解答
不算工伤。
律师解析
工伤期间又出现中风不算工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工在工厂中风算不算工伤
这种情况不算工伤,劳动者在工作期间患病去世的,可以认定为工伤,索要相应的工伤赔偿。支付工伤赔偿款之前,要先给劳动者申请工伤认定,可以由用人单位提交申请书,也可以由劳动者自己提交申请书。
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工伤赔偿
员工遭遇台风算不算工伤?
如果说员工在上下班途中因为台风天收到伤害或者是在工作时间和工作场所内遭受到台风伤害后都是属于工伤的,那么在发生了工伤事故后也是需要当事人在规定的期限内向工伤部门提出认定申请,那么在认定工伤时需要提交申请表、劳动关系证明以及医疗机构出具的诊断报告等材料。
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工伤赔偿
酒后上班出现工伤算不算工伤?
酒后上班出现工伤是不可以认定为工伤的,因为酒后上班本身就是违法的行为,对于因违反了劳动工作纪律而受到的伤害,是不属于工伤的认定范围的,具体情况可以由专业的司法鉴定部门来鉴定处理。
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工伤赔偿
员工上班时间中风算不算工伤?
员工上班时间中风算不算工伤,应当是根据工伤认定的结论来进行判断的,主要就是因为根据我们国家法律当中规定,如果是属于工作的原因,工作时间和工作场合所发生的工作伤害的话,可以认定为工伤。
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工伤赔偿
节假日出现伤亡算不算工伤
节假日如果不是休息,而是在单位加班,应当认定为工伤,工伤认定的要素有三个,上班时间、上班地点、从事与工作有关连的工作,受到伤害的,应当认定为工伤,如果工作时间在工作岗位突发疾病死亡的情形,应当认定为工伤。
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