附解除条件的劳动合同合法么

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题5

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 您好，有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 你好，你的判决结果是什么呢？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 员工的个人原因，造成公司直接经济损失，企业可以要求赔偿（但不超过月工资20％），未签订劳动合同超过一个月，你可以主张未签订劳动合同双倍工资。

[律师回复] 你好，你是咨询故意伤害的案子

[律师回复] 您好，具体的案件情况是什么？

[律师回复] 《预防未成年人犯罪法》第四十四条第三款、第四十八条分别规定：“对于被采取刑事强制措施的未成年学生，在人民法院的判决生效以前，不得取消其学籍。”“依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。”

[律师回复] 建议咨询一下税务机关确认情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 您的问题是有法律依据的

[律师回复] 你好，你是咨询酒驾的案子

[律师回复] 你好这个需要委托律师协助处理。

[律师回复] 债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

[律师回复] 这样子是可以要求拆迁的

[律师回复] 报警，根据具体案情和受伤程度判定是否构成刑事犯罪

[律师回复] 你这个老板侵权了呀，可以详细咨询律师维权。