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工伤期间单位不给工资怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-06-19
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律师解析
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。
工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤期间单位不给工资怎么办
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拘役期间单位给开工资吗?
拘役期间单位一般是不给开工资的。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条中明确规定,若是劳动者被依法追究刑事责任的话,则用人单位可以依照规定解除劳动合同。
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工伤期间单位要给工资吗
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单位给工伤工资
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拘役期间单位给开工资吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拘役期间单位给开工资吗?相关的法律方面知识。
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工伤期间单位不给工资怎么办
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
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工伤期间单位不给工资怎么办
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拘役期间单位给开工资吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拘役期间单位给开工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤期间单位不给工资如何办
工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的,劳动者可以先和公司好好协商,不能协商一致的,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律规定在劳动者工伤期间,停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤期间单位不给工资怎么办
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工伤期间单位不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤期间单位不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤单位给发工资吗
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工伤期间单位不给工资该怎么办
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工伤期间单位不给工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤期间单位不给工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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