哪些原因会导致公司解散

[律师回复] 具体什么原因，能说一下吗？

[律师回复] 你好，可能需要赔偿对方损失，您受伤也可以要求对方赔偿损失，可以协商处理，协商不成起诉处理，有需要可以电话联系

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果劝阻无果的，可以报警处理

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 可以要求对方公开的赔礼道歉

[律师回复] 你好，你这个事情需要看道路交通事故认定书，再另外确定

[律师回复] 你好，想咨询什么问题，可以简单说下

[律师回复] 1. 故意伤人致残疾，通常判三年以上十年以下有期徒刑；若用特别残忍手段致人重伤且严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2. 量刑时会综合考虑伤害手段、后果及被害人身体状况等因素，如用凶器攻击致肢体严重残疾，量刑会偏重。

3. 犯罪嫌疑人有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，赔偿被害人损失并获谅解对量刑有积极影响，具体量刑由法院按实际情况依法判决。

[律师回复] 这种情况肯定是要追究刑事责任的。

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 1. 在法律范畴内，故意伤害他人并致其死亡，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
  
2. 过失致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；法律另有规定的，按规定处理。

3. 故意伤害中过失致他人死亡，以故意伤害罪判定，会考虑过失情节调整量刑。

4. 仅因过失致他人死亡，要综合案件情节、被害人有无过错等因素判断量刑幅度，由司法机关依法判定。

[律师回复] 在刑事案件开庭之际，原告通常是应当到场的。因为原告作为控告方，其亲临法庭，能让法庭全方位地知晓案件的实际情况以及被害人的诉求。这对于案件的审理以及最终判决有着极为关键的意义。

倘若原告存在正当的缘由而无法到庭，只要经过法庭的准许，是可以委托诉讼代理人来代为出席的。然而，倘若原告不出庭，那极有可能对案件的审理进程以及判决结果产生影响，法庭会依据具体的情形来妥善处理。
总之，从原则上来说，原告应该到庭参与刑事案件的开庭审理，唯有如此，才能更好地维护自身的合法权益，同时也能确保司法程序得以公正地进行。

[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 若派出所执法导致人受伤，可先与派出所沟通，要求调查处理。若不满意，可向上级公安机关或相关监督部门反映，也可考虑通过合法途径维权，如提起行政诉讼等。

[律师回复] 这种行为可能构成侮辱诽谤罪。可收集证据，要求对方停止侵害、赔礼道歉，若情节严重可向法院提起诉讼，追究其刑事责任。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。

[律师回复] 若被骗诱导了钱，应尽快收集证据，如聊天记录、转账凭证等，然后去公安机关报案，寻求法律帮助来挽回损失。