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工伤保险赔偿程序

最新修订 | 2024-06-07
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律师解析
工伤赔偿的程序:
1、先进行工伤认定,并取得工伤认定书
2、存在劳动能力障碍的,需要申请伤残鉴定
3、由用人单位依法为员工申请工伤待遇
4、工伤保险行政部门作出下发工伤待遇的决定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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工伤保险索赔程序
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤保险索赔程序的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤保险赔付程序有哪些
发生工伤后,单位要及时申请工伤认定。如果单位不申请,劳动者或家属可以代替申请。认定结果出来后,还要进行劳动能力鉴定,确定受伤程度。之后根据工伤级别计算赔偿,把材料提交给统筹机构,让工伤者得到应有的赔偿。
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工伤赔偿
工伤保险赔付程序是什么
如果员工发生工伤,雇主需要依法及时去申请认定。如果雇主没有及时申请,员工、亲属或工会在一年之内也可以去申请。社保部门会按照相关程序进行认定,只要符合条件就会给予认证。员工在康复后需要对劳动能力进行评估,确定伤残等级,然后根据这个等级来计算赔偿,这些赔偿由工伤保险基金来支付,以此来保障工伤职工的权益。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿程序怎么走
工伤认定和赔偿标准:员工受工伤后,雇主需要在30天内向劳动保障部门申请工伤认定,若逾期未申请,则需由职工本人、直系亲属或工会在1年内申请。相关部门会对事故进行调查核实,一般在60天内作出认定结果。如果职工病情稳定后,怀疑有残疾影响劳动能力,还需进行鉴定。最后,根据鉴定结果,依法计算并支付工伤保险待遇。
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工伤赔偿
工伤赔偿程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿程序相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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