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农民工没签劳动合同受了工伤怎么解决

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
农民工没签劳动合同受了工伤的解决方式:
劳动者本人或者近亲属向社会保险行政机构进行工伤认定,认定为工伤之后,若用人单位依法购买了工伤保险农民工可以享受到工伤保险待遇,若用人单位未依法购买,可以要求用人单位支付相关赔偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条
的规定追偿。
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农民工受伤找什么部门解决
农民工因工受伤的法律救济途径探讨倘若农民工于建筑工地上遭受意外伤害,应首先寻求社会保险行政管理部门的帮助,以申请认定工伤。经过相关部门确认工伤后,如果用人单位未能按照法律法规为劳动者缴纳工伤保险,那么受害者有权请求用人单位承担相应的工伤保险待遇标准的赔偿责任。
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工伤赔偿
农民工工地受伤,找什么部门解决
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与农民工工地受伤,找什么部门解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
农民工工地受伤没签合同怎么赔偿?
农民工工地受伤没签合同应当是按照双倍的工资来赔偿,首先就是我们国家法庭当中所规定,没有签订书面劳动合同的话,应当支付双倍的工资赔偿,其次就是工伤赔偿,有另外的赔偿,农民工工地受伤没签合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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工伤赔偿
农民工没签劳动合同受了工伤如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对农民工没签劳动合同受了工伤如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
农民工没签劳动合同受了工伤怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工没签劳动合同受了工伤怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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