劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的
最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九江劳动仲裁地址在哪里九江市劳动仲裁地址在九江市劳动人事争议仲裁院.劳动仲裁的部门就是在劳动者所在工作单位的所辖地的劳动仲裁委员会。劳动者如果在工作期间遇到不公平的待遇的时候，都是可以去到管辖地所在的劳动仲裁委员会去进行申请投诉。从而维护自己的合法权益。
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县级有劳动仲裁吗?县级有劳动仲裁委员会。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委；直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
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劳动仲裁怎么处理十级工伤劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤，在提供有关能够证明是工伤的证据情形下，加上专业的伤残等级鉴定，仲裁部门支持个人请求，可以要求用人单位给予工伤赔偿。
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劳动仲裁怎么处理十级工伤劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤，在提供有关能够证明是工伤的证据情形下，加上专业的伤残等级鉴定，仲裁部门支持个人请求，可以要求用人单位给予工伤赔偿。
劳动仲裁
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九级伤残劳动仲裁给多少钱赔偿赔偿的标准包括有：有9个月的本人工资。并且是有医疗费、住院伙食补助的费用赔偿。如果用人单位想要解除或者终止劳动合同的话，这个也是需要支付一定的补偿的，需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
劳动仲裁
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九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？申请人、被申请人。诉讼请求：请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计XXX元(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金)。事实与理由：XXXXX事发至今，被申请人没有支付任何补偿给申请人，亦未支付申请人停工留薪期工资。申请人为维护自身合法权益，特诉至贵院，恳请公正裁决。
劳动仲裁
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劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的
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九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？
申请人、被申请人。诉讼请求：请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计XXX元(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金)。事实与理由：XXXXX事发至今，被申请人没有支付任何补偿给申请人，亦未支付申请人停工留薪期工资。申请人为维护自身合法权益，特诉至贵院，恳请公正裁决。
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劳动纠纷
你好，我家老人九十岁了，让别人撞肋骨骨折了，保险公司应该怎么理赔
[律师回复] 你好，这个首先涉及到是否构成伤残以及伤残的等级，这样才能确定具体的赔偿金额，建议找个律师具体计算一个赔偿清单，谢谢
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您好，我2023年5月调入本企业，开始参加北京市城镇职工基本医疗保险(含大额互助医疗)。在2023年9月份患病一次，住进北京市某三级甲等医院共21天(本年度度第一次住院)，发生住院医疗费(目录范围内)19万1200元，门诊医疗费6700元。
(1)请计算姜某本次住院费用应该享受到的城镇职工基本医疗保险统筹支付额和个人应该负担的支付额分别是多少?(含基本医疗和大额互助医疗).要求有计算依据和计算步骤。
[律师回复] 您好，在的，详情请电联我们。
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九级伤残劳动仲裁给多少钱赔偿
赔偿的标准包括有：有9个月的本人工资。并且是有医疗费、住院伙食补助的费用赔偿。如果用人单位想要解除或者终止劳动合同的话，这个也是需要支付一定的补偿的，需要用人单位支付一次性的伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。
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劳动纠纷
劳动仲裁怎么处理十级工伤
劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤，在提供有关能够证明是工伤的证据情形下，加上专业的伤残等级鉴定，仲裁部门支持个人请求，可以要求用人单位给予工伤赔偿。
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劳动纠纷
上海工伤九级，一次性就业补助是不是单位赔偿的，而不是社保
[律师回复] 您好，根据您的问题，工伤一次性就业补助金是单位出。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。希望能够帮助到您，有问题您可与我电联。
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤赔偿
九级工伤严重吗？工伤九级怎么赔偿？
九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用，康复治疗费，享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费，生活护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费，停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资，交通费、住宿费。
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工伤赔偿
