新型冠状病毒医药费谁出
最新修订 | 2024-05-08
310浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可临时性纳入医保基金支付范围。
对于卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策并安排资金，实施综合保障，中央财政视情给予适当补助。
4
行政许可案件·推荐文章
-
新型冠状病毒延迟开工带薪吗因新型冠状病毒而延迟开工，如果不超过一个工资支付周期，是带薪的；如果超过一个工资支付周期，在员工仍正常上班的情况下，薪水会按照不少于当地最低工资的标准来发；如果没有正常上班的，则不发工资，只发一些生活费。
-
新型冠状病毒隔离期间有工资吗有。根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
-
隐瞒新型冠状病毒判刑多久隐瞒新型冠状病毒涉嫌妨害传染病防治罪。违反传染病防治法的规定，引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
-
瞒报新型冠状病毒判多久？无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与瞒报新型冠状病毒判多久相关的法律知识，希望能对您有帮助。
毒品辩护
-
新型冠状病毒上班感染算工伤吗？上班感染新型冠状病毒的，只有从事疫情防控工作的人员可以认定为工伤，主要原因在于防控工作人员是因为工作原因而导致受感染的，而其它人员感染新型冠状病毒的是不属于工伤的。
工伤认定
-
隐瞒新型冠状病毒判刑多久量刑一般在3年以下的有期徒刑或者是拘役，如果后果特别严重，量刑在3~7年的有期徒刑，隐瞒新型冠状病毒涉嫌的是妨害传染病防治罪。指的是违反相关规定引起甲类传染病传播，或者是有传播严重危险的行为。
毒品辩护
行政许可案件·常见问题
问题没解答? 125665人选择咨询律师
新型冠状病毒医药费谁出
一键咨询
瞒报新型冠状病毒判多久？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与瞒报新型冠状病毒判多久相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
隐瞒新型冠状病毒判刑多久
量刑一般在3年以下的有期徒刑或者是拘役，如果后果特别严重，量刑在3~7年的有期徒刑，隐瞒新型冠状病毒涉嫌的是妨害传染病防治罪。指的是违反相关规定引起甲类传染病传播，或者是有传播严重危险的行为。
10w+浏览
刑事辩护我是一名尿毒症患者。目前在透析。与14岁的未成年发生性关系了。我会被抓进监狱吗
[律师回复] ?和14岁以上的未成年人且自愿发生关系不违法?。根据我国法律规定，已满十四周岁的未成年人可以对自己的性自主权做出处分，因此如果是自愿发生性关系，不构成犯罪。?
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
在上班时突发急病算工伤吗
[律师回复] ?上班期间突发疾病一般不算工伤?，但有特殊情况可以认定为工伤。根据?《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。?
工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。
特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。
工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。
特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。
3.3w浏览
新型冠状病毒上班感染算工伤吗？
上班感染新型冠状病毒的，只有从事疫情防控工作的人员可以认定为工伤，主要原因在于防控工作人员是因为工作原因而导致受感染的，而其它人员感染新型冠状病毒的是不属于工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
您好，在路边弯腰系鞋带的时候，被陌生中老年男子摸了臀部及腿根，已经报警立案，犯罪嫌疑人也已经认罪，请问拿到行政处罚文书后，向法院要求多少钱的精神损失费是合理的(本人在此之前就有精神类相关疾病，修养了快两年才差不多休养好，最近因为这件事情，精神又开始紧绷)
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
4.4w浏览
新型冠状病毒隔离期间有工资吗
因新型冠状病毒被隔离的话隔离期间是有工资的，但隔离期间的工资待遇标准跟隔离的原因和隔离的时间长短是有关系的，本人不是确诊病例，只是从外地返回企业所在地，所以被当地政府部门隔离的话，工资待遇理论上不应该受到任何的影响。
10w+浏览
劳动纠纷
人身意外保险理赔起诉状能请律师吗
[律师回复] 关于涉及人身保险合同引发的纠纷之诉讼案件，各方当事人皆有权利聘请具有专业知识和经验的律师来代理其法律事务。对于要求返还婚约彩礼等事项，各当事人必须严格依照以下四个步骤的法律途径展开维权行动：
首先，应精心撰写并呈交完备的民事诉讼状，以便于获取胜诉的可能性；
其次，应当依据相关法条，向具备法定管辖权限的人民法院提出正式诉讼请求，并且同时随附相关的法律证据以证明自身权益；
第三，根据人民法院所发出的开庭通知，务必准时参加并全程参与诉讼过程，确保自身权益得到充分保障；
最后，如对一审法院作出的判决结果或裁定结果存在异议，应当自收到判决书之日起15日之内，或者在收到裁定书之后的10天内，向上诉法院递交上诉申请书，并附带详尽的上诉理由及事实依据。
首先，应精心撰写并呈交完备的民事诉讼状，以便于获取胜诉的可能性；
其次，应当依据相关法条，向具备法定管辖权限的人民法院提出正式诉讼请求，并且同时随附相关的法律证据以证明自身权益；
第三，根据人民法院所发出的开庭通知，务必准时参加并全程参与诉讼过程，确保自身权益得到充分保障；
最后，如对一审法院作出的判决结果或裁定结果存在异议，应当自收到判决书之日起15日之内，或者在收到裁定书之后的10天内，向上诉法院递交上诉申请书，并附带详尽的上诉理由及事实依据。
3.5w浏览
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗？
上班时感染新型冠状病毒是不算工伤，但近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以享受相关医疗和救治的待遇，地方政府根据各地的疫情防控情况，制定了相关的政策规定，可以向卫生健康行政管理部门咨询了解。
10w+浏览
工伤赔偿
