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农民工工资法律规定

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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我国拖欠农民工工资现象的广泛存在,成为突出的社会问题,探寻法律保护农民工合法权益问题,已经引起普遍的关注。治理拖欠农民工工资的法治化之路的很有必要性,最好的维权途径是要求劳动监察部门处理,因为劳动监察部门是不能收费的,并且至少可以追究两年的被克扣的加班工资及其经济补偿金。
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农民工工资专户管理的规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对农民工工资专户管理的规定进行了解答,希望能解答您的问题。
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