哪些人员应当申领暂住证

[律师回复] 关于刑事拘留期间的计算方式，是从公安司法部门决定采取该司法措施的那一刻开始计算的。值得注意的是，当日也应该被纳入到拘留期限内进行计算。根据我国现行立法规定，刑事拘留作为一项固定的司法程序，主要是公安机关以及人民检察院针对那些直接介入并正在调查中的案件，在侦查过程中，若遇到了特定情况需要立即作出处理，对于已经确定的现行罪犯或严重嫌疑人，可以采取临时性地剥夺他们人身自由权利的强制性手段。在一般情形之下，刑事拘留的最长期限通常设定为三个工作日，但在特殊情况下，该期限可被延长一到四个工作日本身，对于那些流窜作案、频繁作案，甚至与其他犯罪团伙等犯罪分子有牵连的重大嫌疑人来说，拘留期限最长可以延长至整整三十个工作日本身。因此，在实际计算拘留期限时，尽管拘留当天尚未结束，依然应将其纳入拘留期限内进行统一计算。

[律师回复] 原则上，已经支付的彩礼，不得返还。例外情形下，已经支付的彩礼可以依法请求返还。如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 两兄弟打架其中一个被打进医院了，责任的划分要综合多方面的因素来判断。

首先，要看打架的起因，是谁先挑起事端或者谁的过错更大。

其次，要看打架过程中的具体行为，比如谁使用了更危险的工具或者更激烈的暴力手段。

如果一方的行为明显超出了正常的防卫范畴，故意对另一方造成了严重的伤害，那么实施伤害行为的一方通常要承担主要责任。

但如果双方都有过错，责任可能会根据各自的过错程度来分担。

另外，无论责任如何划分，打人致伤的一方都需要对伤者的医疗费用等损失进行赔偿。

能跟我说说他们为什么打架吗？

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 公司合同文本不给员工是违法的。员工有权知晓合同内容，可与公司沟通索要，若遭拒可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般情况下较难申请，但可根据具体情况向监狱管理部门提出申请，说明特殊缘由，由其审核决定是否准许。

[律师回复] 具体可以咨询当地人社局

[律师回复] 你具体是遇到了什么问题，可详细说明一下情况

[律师回复] 这是个悲剧。首先要看午托是否尽到监管责任，若有过错需承担相应赔偿。可先与午托协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以起诉对方追回房产

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

[律师回复] 员工故意制造工伤是不合法的。可收集证据证明其故意行为，以此拒绝不合理赔偿要求，同时可根据单位规章制度对该员工进行处理。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细说一下

[律师回复] 那有什么影响呢？有人阻拦吗？

[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断