企业违反什么侵犯职工劳动权益的
最新修订 | 2024-10-06
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
- 法律依据
-
《工会法》第二十二条
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
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企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益该怎么处理企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益可以通过劳动仲裁的方式处理。一般用人单位跟劳动者发生了劳动纠纷的，可以采取的方式有协商、调解、仲裁和诉讼的方式解决，协商的方式是处理劳动纠纷最便捷的一种。
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企业违反什么侵犯职工劳动权益的
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企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益该怎么处理
企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益可以通过劳动仲裁的方式处理。一般用人单位跟劳动者发生了劳动纠纷的，可以采取的方式有协商、调解、仲裁和诉讼的方式解决，协商的方式是处理劳动纠纷最便捷的一种。
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[律师回复] 需要查看双方合同关于解除合同的约定，如果符合合同约定的情形可以解除合同，其次如果对方负责人回复你可以解除合同，该回复是有法律效力的，你可以要求解除合同，且不承担违约责任。如果你超过了合同约定解除合同的时间才要求解除合同，比如你描述的拖到交钱那天才提，可能就掉入对方的陷阱，已经超过解除时间了，那就需要承担违约责任
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企业拆迁职工有何受益？
如果用人单位因此与劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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[律师回复] 属于职业病就可以走工伤流程
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[律师回复] ，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
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企业破产法中职工权益有哪些？
根据我国对于企业破产法的相关规定，企业如果在进行进行破产的时候，首先要清偿员工的相关工资，才能够进行相关破产。员工的工资医疗伤残补助和抚恤费用，是用人单位在进行破产的时候必须需要偿还的。
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掩饰隐瞒犯罪所得怎么判
[律师回复] 解析：
掩饰、隐瞒犯罪所得罪之量刑幅度，须依据犯罪情节之轻重程度加以明确区分。通常情况下，行为人若明知系犯罪所得及其孳息收益，却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他手法进行掩饰、隐瞒时，将被追究刑事责任并且面临相应的法律制裁。具体而言，这类犯罪可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临罚金的处罚；如果情节较重者，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑，并加罚罚金。对于单位实施此类犯罪的情形，同样将承担相应的法律后果，即对单位应用罚金的方式惩处，并对负有主要领导职责以及直接责任的员工，依循上述规则进行惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
掩饰、隐瞒犯罪所得罪之量刑幅度，须依据犯罪情节之轻重程度加以明确区分。通常情况下，行为人若明知系犯罪所得及其孳息收益，却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他手法进行掩饰、隐瞒时，将被追究刑事责任并且面临相应的法律制裁。具体而言，这类犯罪可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临罚金的处罚；如果情节较重者，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑，并加罚罚金。对于单位实施此类犯罪的情形，同样将承担相应的法律后果，即对单位应用罚金的方式惩处，并对负有主要领导职责以及直接责任的员工，依循上述规则进行惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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合伙纠纷侵占罪是否成立
[律师回复] 解析：
对于这一问题，需深入分析与之关联的实际行动和具体情节。倘若共同创业者擅用其职位所赋予的权力，公然将属于该合作组织的财产据为己有，且这一行为涉及到的金额达到一定程度，同时又拒绝归还，那么他很可能会被判定犯下侵占罪。
然而，若仅仅是在处理合伙业务过程中出现了争端或者意见分歧，这样的情况则未必足以成立犯罪指控。最重要的是要确定侵占行为是否出于主观恶意以及其导致的客观结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
对于这一问题，需深入分析与之关联的实际行动和具体情节。倘若共同创业者擅用其职位所赋予的权力，公然将属于该合作组织的财产据为己有，且这一行为涉及到的金额达到一定程度，同时又拒绝归还，那么他很可能会被判定犯下侵占罪。
然而，若仅仅是在处理合伙业务过程中出现了争端或者意见分歧，这样的情况则未必足以成立犯罪指控。最重要的是要确定侵占行为是否出于主观恶意以及其导致的客观结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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职务侵占罪数额较大的是几万
[律师回复] 解析：
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定，其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员，通过职权的便利条件，将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间，那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定，其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员，通过职权的便利条件，将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间，那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
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《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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企业职工在患病期间有什么权益
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业职工在患病期间有什么权益相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿欠银行钱离婚房子过户给妻子犯法吗
[律师回复] 解析：
假如借款事件发生于婚姻关系持续期内，且未经银行授权便擅自将房产划拨至配偶名下，那么此举无疑是非法的。在此种情形之下，夫妻双方需共同承担相应的债务责任，任何一方试图通过私自转移财产来规避债务的行为都有可能被视为恶意逃债。
然而，若该笔债务属于个人债务范畴，且房产亦为个人所有，在遵守相关法律手续并获得正当审批后，进行产权变更则属可行之举。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
假如借款事件发生于婚姻关系持续期内，且未经银行授权便擅自将房产划拨至配偶名下，那么此举无疑是非法的。在此种情形之下，夫妻双方需共同承担相应的债务责任，任何一方试图通过私自转移财产来规避债务的行为都有可能被视为恶意逃债。
然而，若该笔债务属于个人债务范畴，且房产亦为个人所有，在遵守相关法律手续并获得正当审批后，进行产权变更则属可行之举。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
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