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解除劳动合同的法律规定有哪一些

最新修订 | 2024-06-04
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
职工可以单方面解除劳动合同的条件:
职工遇有下列情况之一时,可以提出与所在单位解除劳动合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动条件、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;
(2)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)经企业同意,自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)企业不履行劳动合同或者违反国家政策。
法规、侵害工人合法权益的;
(5)因生产、工作需要,按照国家有关规定,需要垮地区转移工作单位的。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
、第三十九条
和第四十条
的规定,劳动合同解除的条件有:
用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:
(1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;
(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;
(4)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(5)劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。
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法律规定如何解除劳动合同?
如何解除劳动合同呢?解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利,劳动者想解除劳动合同,需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,就没有赔偿责任。劳动者不仅无需提前30天,还可以要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益,劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。下面看小编整理的相关法律规定。
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劳动纠纷
法律规定解除劳动合同几份?
法律规定解除劳动合同至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。
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劳动纠纷
解除劳动合同律师
寻找解除劳动合同律师的步骤如下:1.了解律师的专业领域。2.寻找合适的律师。3.进行面谈。4.在确定选择的律师后,你需要签署委托书,并与律师协商服务费用等相关事宜。5.在委托律师后,律师将代表你与雇主进行协商或诉讼,以解除劳动合同。在此过程中,你需要积极配合律师的工作,并及时提供相关证据和信息。若是对解除劳动合同律师有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
法律规定什么叫解除劳动合同?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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工伤赔偿
解除劳动合同法律规定是什么
关于解除劳动合同的相关法律规定如下:首先,用人单位与员工经过充分协商达成一致意见后,是完全具备解除劳动合同的资格和条件的。其次,当劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位时,也是合法、有效地终止双方之间的劳动关系的途径之一。需要特别指出的是,如果劳动者处于试用期阶段,那么他只需提前三天,通过书面方式通知用人单位,同样能够适时结束双方的劳务关系。
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