临时工干活受伤算不算工伤

农民工在工作过程中所受的伤害，一般而言皆可被视为工伤，然而这必须要满足特定的条件。例如，受伤的场景须是在正常工作时间及劳动场所之内，并且其直接原因须归咎于所从事的相关职业活动。若农民工与雇佣方之间存在着明确的法律劳动关系，那么判定是否属于工伤往往呈现出较为顺畅的流程。然而，若是跟随包工头从事兼职类的劳作，情况则可能相较复杂，但是仍然有相应的保护途径来保障自身的合法权益。

如果临时找的工人在干活时受伤，这涉及到劳动保障和法律责任问题。以下是您可以采取的一些步骤：紧急救助：首先确保伤者的伤情得到妥善处理，如有需要，立即送往医院。报告事故：及时将事故报告给雇主，以及相关安全生产监管部门。记录证据：收集和记录事故发生的证据，包括现场照片、目击者证言等。工伤认定：如果伤情构成工伤，应尽快进行工伤认定。

临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，但是要有一些证据，比如其他工友的证言，以及伤残鉴定。