律图审稿专业委员会3轮严审

五险一金交多久后才可以享受

最新修订 | 2024-07-19
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律师解析
1、养老保险
积累缴纳期限15年;
2、医疗保险
积累交满10年,在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受;
3、生育保险
必须要交满一年的生育保险,并且你在生育的时候要处在参保状态下,这样就可以享受生育津贴;
4、失业保险
必须要交满一年才可以领一个月的失业金,最长不能享受超过24个月的失业金,前提条件是你不是自愿失业;
5、住房公积金
如果是单位缴存住房公积金,需要足额交纳6个月后,可以使用公积金贷款买房
如果是个人缴存住房公积金,需要足额交纳1年后,可以使用公积金贷款买房。
具体可以咨询当地的公积金管理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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五险一金多久才能享受
五险一金的福利权益获得时间因保险类型而异。养老保险需累积缴纳至少15年,医疗保险需累积缴费满10年,生育保险需连续缴纳满1年并处于参保期内,失业保险需缴纳半年以上且非本人意愿失业,公积金贷款则要求单位统一缴存满6个月或个体缴存满1年并足额缴纳。具体政策可向当地公积金管理机构咨询。
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劳动纠纷
试用期拥有享受五险一金的待遇吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期拥有享受五险一金的待遇吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
试用期拥有享受五险一金的待遇吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期拥有享受五险一金的待遇吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
试用期拥有享受五险一金的待遇吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期拥有享受五险一金的待遇吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
什么人享有五险一金?
我国五险一金的对象范围仅限于企业职工,不包括其他社会成员的。而且各地五险一金缴纳比例也不一样,一般缴纳五险一金的比例是以员工工资总额基数来计算的。
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