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实习协议结束可以直接走吗

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
可以直接走的。实习是学校对学生参加社会实践的要求,不能照套于劳动关系中,实习合同没有
法律依据
《民法典》第四百六十五条:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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实习协议结束可以直接走吗
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试用期结束没有工资能直接走吗
不能,试用期也是要支付劳动者工资的,否则就是违法行为,劳动者可以到劳动仲裁部门请求仲裁讨要自己的工资。法律规定试用期按照80%计算是合理的,工作日出勤的薪资是按照正常出勤的日工资计算。
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劳动纠纷
实习期多久可以提前走吗
在实习期内,本人想提前辞职,只要在离职三天前交离职申请就可以走,如果是正式员工,则需要提前一个月去提交离职申请,当然也会出现老板也会有因实习期为缺人而不让人走的情况。
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婚姻家庭
辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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劳动纠纷
没签合同能直接走吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同能直接走吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
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