劳动关系终止后还能否申请仲裁
最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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劳动关系终止后对相关责任义务等有争议的是可以申请仲裁的。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
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劳动仲裁案件·推荐文章
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确认劳动关系终止是一局终裁劳动关系确立非一裁终局模式，但在以下情形中，劳动仲裁一次裁决即为终局：涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等，且请求金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家劳动标准引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等争议。
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终止劳动关系后多久申请劳动仲裁劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动关系没有终止仲裁时效有几年我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动关系没有终止仲裁时效有几年在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动关系没有终止仲裁时效有几年问题带来帮助。
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终止劳动关系直接仲裁可以吗在发生劳务合同纠纷时，是可以进行仲裁的。但是一定要按照规定流程进行。一般在发生纠纷的时候就算没有劳动关系的证明，但是可以调差打卡记录等来证明劳动关系，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
劳动关系
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劳动关系终止后还能否申请仲裁
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终止劳动关系直接仲裁可以吗
在发生劳务合同纠纷时，是可以进行仲裁的。但是一定要按照规定流程进行。一般在发生纠纷的时候就算没有劳动关系的证明，但是可以调差打卡记录等来证明劳动关系，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
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劳动纠纷公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗？
[律师回复] 公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在领失业金的时间。上面显示。给城市没有定制办理情形（劳动关系，解除证明。）请咨询业务经办机构，这个问题怎样处理？
[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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申请公租房有哪些事项
[律师回复] 公租房是为城市中等偏下收入家庭、新就业无房职工和外来务工人员等群体提供的一种住房保障措施。申请公租房时，需要注意以下事项：
-?申请条件：城市中等偏下收入住房困难家庭，家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入，在当地没有住房或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内；新就业无房职工，具有大中专及以上学历，毕业不满5年，在就业城市没有住房，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内；外来务工人员，家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入，在当地没有住房，或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内。
-?申请流程：受理，对符合公租房申请条件的家庭，由市、县（市）住房保障部门在7个工作日内受理，并出具受理凭证；初审，对初审通过的家庭，由市、县（市）住房保障部门在10个工作日内进行公示，公示期为7天；复审，对公示无异议的家庭，由市、县（市）住房保障部门进行资格复审，符合条件的，纳入公租房保障范围，并出具公租房保障资格认定书；选房，纳入公租房保障范围的申请人，可以根据公租房的配租方式进行选房；签约，选房成功后，申请人需要与公租房管理部门签订租赁合同，合同期限一般为3至5年。
-?注意事项：公租房申请的成功与否不仅取决于条件，还与申请人的资格、材料的真实性等因素有关。因此，在申请公租房前，应当先了解相关法规政策，并咨询相关机构或专业人士。在申请过程中，应当注意保护个人隐私和信息安全，避免违反相关法律法规。公租房的租金和履约保证金标准根据地区政策而定，具体金额可以在申请前咨询相关部门。公租房的配租方式根据地区政策而定，具体方式可以在申请前咨询相关部门。
不同城市的公租房申请条件和流程可能会有所差异，建议你咨询当地的住房保障部门或登录政府官方网站查询相关政策文件，以便获取准确的信息。
-?申请条件：城市中等偏下收入住房困难家庭，家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入，在当地没有住房或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内；新就业无房职工，具有大中专及以上学历，毕业不满5年，在就业城市没有住房，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内；外来务工人员，家庭人均收入低于当地城市居民人均可支配收入，在当地没有住房，或者家庭人均住房建筑面积在15平方米以下，且家庭成员在各类住房保障对象范围之内。
-?申请流程：受理，对符合公租房申请条件的家庭，由市、县（市）住房保障部门在7个工作日内受理，并出具受理凭证；初审，对初审通过的家庭，由市、县（市）住房保障部门在10个工作日内进行公示，公示期为7天；复审，对公示无异议的家庭，由市、县（市）住房保障部门进行资格复审，符合条件的，纳入公租房保障范围，并出具公租房保障资格认定书；选房，纳入公租房保障范围的申请人，可以根据公租房的配租方式进行选房；签约，选房成功后，申请人需要与公租房管理部门签订租赁合同，合同期限一般为3至5年。
-?注意事项：公租房申请的成功与否不仅取决于条件，还与申请人的资格、材料的真实性等因素有关。因此，在申请公租房前，应当先了解相关法规政策，并咨询相关机构或专业人士。在申请过程中，应当注意保护个人隐私和信息安全，避免违反相关法律法规。公租房的租金和履约保证金标准根据地区政策而定，具体金额可以在申请前咨询相关部门。公租房的配租方式根据地区政策而定，具体方式可以在申请前咨询相关部门。
不同城市的公租房申请条件和流程可能会有所差异，建议你咨询当地的住房保障部门或登录政府官方网站查询相关政策文件，以便获取准确的信息。
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劳动关系没有终止仲裁时效有几年
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动关系没有终止仲裁时效有几年,劳动仲裁调解书是终止劳动关系了吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷你好 请问我两个月前手指骨折前往医院看病 做了检查后告知骨折 在该医院进行一系列治疗后 手部打了两根钢针 上个星期拆除钢针后 手指无法伸直 去其他医院检查肌腱断裂 请问我可以向医院索赔吗
[律师回复] 你好，可以向医院索赔的
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快速解决“损害赔偿”问题
劳动关系没有终止仲裁时效有几年
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动关系没有终止仲裁时效有几年问题带来帮助。
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劳动纠纷你好 我与年满16岁少女发生关系时候半个月告我强奸 现在在取保候审 最终结果会怎样？
[律师回复] 您好，具体什么情况1
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快速解决“刑事辩护”问题
请问申请强制执行怎么收费，已经有裁决书
[律师回复] 一般强制执行申请立案材料：
强制执行申请书，申请人与被执行人身份信息，生效法律文书，生效凭证，被执行人名下财产线索等。
强制执行申请书，申请人与被执行人身份信息，生效法律文书，生效凭证，被执行人名下财产线索等。
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劳动关系没有终止仲裁时效有几年
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动关系没有终止仲裁时效有几年问题带来帮助。
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劳动纠纷
您好，我和朋友有一些债务纠纷，已经经过法院了，但是法院也终止执行了，但是债权人一直堵我家门口
[律师回复] 你好，具体的情况可以说一下，这边给你出解决方案，有需要可以电话联系我
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可以加个联系方式吗
[律师回复] 债权债务问题的处理方式主要有以下几种：
1. **协商和解**：这是最直接且常见的处理方式。双方当事人可以在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三方从中斡旋，以达成和解协议，解决纠纷。这种方式成本较低，效率也相对较高。
2. **调解法**：如果协商不成，当事人可以向人民调解委员会或有关单位提出书面调解申请。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。
3. **仲裁法**：如果双方之间有仲裁协议，也可以选择仲裁作为解决方式。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. **诉讼法**：对于无法通过协商、调解或仲裁解决的债权债务问题，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。一方不履行法院判决的，另一方可以申请强制执行。
在处理债权债务问题时，需要注意以下几点：
* 保留好相关证据，如借条、合同、转账记录等，以便在需要时证明债权债务关系的存在。
* 注意诉讼时效问题，避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
* 在处理过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
最后，如果涉及到复杂的法律问题或金额较大的债权债务问题，建议咨询专业律师或法律机构，以获得更准确的法律建议和帮助。
1. **协商和解**：这是最直接且常见的处理方式。双方当事人可以在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三方从中斡旋，以达成和解协议，解决纠纷。这种方式成本较低，效率也相对较高。
2. **调解法**：如果协商不成，当事人可以向人民调解委员会或有关单位提出书面调解申请。经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议。
3. **仲裁法**：如果双方之间有仲裁协议，也可以选择仲裁作为解决方式。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. **诉讼法**：对于无法通过协商、调解或仲裁解决的债权债务问题，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。一方不履行法院判决的，另一方可以申请强制执行。
在处理债权债务问题时，需要注意以下几点：
* 保留好相关证据，如借条、合同、转账记录等，以便在需要时证明债权债务关系的存在。
* 注意诉讼时效问题，避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
* 在处理过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
最后，如果涉及到复杂的法律问题或金额较大的债权债务问题，建议咨询专业律师或法律机构，以获得更准确的法律建议和帮助。
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劳动仲裁调解书是终止劳动关系了吗？
1、如果没有解除劳动关系的话劳动关系还是存在的。2、如果劳动仲裁调解书可以看出已经解除劳动关系的也可以说明劳动关系已经解除了。
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