公司拖欠工资的经济补偿

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。

[律师回复] 你好具体想咨询什么法律问题

[律师回复] 这要看具体情况，如合同约定等。若协商不成，对方起诉，胜负难定。建议双方再好好协商，各退一步，争取妥善解决。

[律师回复] 可持调解书、流水记录等证据向法院申请强制执行。若对方仍不支付，法院会采取相应措施，如冻结财产等，以保障权益。

[律师回复] 可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这种做法不太合适，可能会干扰司法程序。不建议这样做，应让被骗人及时报警，通过合法途径解决问题。不要随意参与可能影响案件正常处理的行为。

[律师回复] 您好，有劳动合同吗，拖欠了多少工资

[律师回复] 你好，可以联系唐山郝律师帮你主张返还。

[律师回复] 你好，起诉最有效也最直接

[律师回复] 有可能被起诉，和对方沟通看

[律师回复] 你好，养老保险，一般不被执行的

[律师回复] 欢迎咨询，具体什么情况

[律师回复] 您好 我们专业进行债务追讨 您可以咨询我

[律师回复] 仅换老板，不构成支付经济补偿的依据。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 若征地补偿款一直拖着不给，你可采取以下措施。首先，与征收方进行友好协商，明确告知其拖延支付的行为已违反相关法律规定，要求其尽快履行支付义务，并保留好协商过程的证据。若协商无果，可向当地的土地行政主管部门投诉，反映征收方未按时支付补偿款的情况，请求其督促征收方履行支付义务。还可以依法提起行政复议或行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备好相关的征地文件、补偿协议等证据，以证明自己对该土地享有合法权益且征收方未履行支付补偿款的义务。

[律师回复] 若要向公司索要离职经济补偿款，需明确以下几点。首先，需确认离职原因是否符合法律规定可获得经济补偿的情形，如因公司未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明、公司违法违规行为的证据等。然后，与公司协商沟通，表明自己的诉求及依据。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，对裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意法律规定的时效等问题，以确保自身权益得到有效维护。

[律师回复] 若房子拆迁补偿款一直被拖延，你可采取以下措施。首先，与拆迁方进行友好协商，明确催促其尽快支付补偿款，并保留好沟通记录。若协商无果，可向相关政府部门投诉，如拆迁管理部门等，反映拆迁方拖延支付补偿款的情况，要求其督促解决。还可以依据拆迁协议等相关法律文件，通过法律途径解决，比如向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求拆迁方按照约定支付补偿款及相应利息等。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，如拆迁协议、付款凭证等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 你们当时是怎么规定支付抚养费的

[律师回复] 没问题，我们可以详细聊聊