在单位被打单位不管怎么办

建议先与用人单位协商，若无果，可求助于劳动监管部门。 提起诉讼仅是可能，需经法院审查。 劳动者在退休年龄遭拒办退休手续时，常需耗费大量时间和精力，奔走于劳动仲裁机构、法院及行政机关之间，以求公正判决。

孩子在托管机构遭暴力，托管机构需承担相应法律责任。若托管机构能证明已尽责，则可不担责。第三方造成的人身损害，由第三方承担侵权责任；托管机构未尽管理职责的，需承担补充赔偿责任。

不算工伤，在单位打球不在工作时间，与工作不相关。不符合《工伤保险条例》规定情形的，如果符合则属于工伤；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。