代发工资是否存在劳动关系

代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。

现代学徒制是否存在劳动关系，是需要根据具体的劳动者和单位之间的情形确定的。在关于劳动纠纷的诉讼案件中，大多数都会涉及到劳动关系的存在问题，此时作为劳动者的话，要及时的了解和注意相关的法律法规的规定。

是的，工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时，社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议，社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后，再申请工伤认定。

1、代理概述：上海XX律师事务所接受XX公司的委托，指派我作为本案被申请人的劳动仲裁代理人。通过庭前了解案情和参加庭审活动，现已对本案有了清楚的认识，现结合本案的事实及法律规定，发表以下几点代理意见供仲裁庭参考。2、代理事项：本案事实清楚，申请人与被申请人之间不存在劳动关系。3、说明具体缘由及法律依据。

代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。