下班半小时内出事故算不算工伤

若您在日常工作中或往返于工作地与居住地途中因遭受并非由自身负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害，通常情况下该类情况均可被判定为工伤。然而只依据上下班途中有半小时的经历这一条件，尚无法直接断定其能否划归至工伤范畴内。在此情形下，我们还须深入结合事故责任鉴定以及受伤害者所遭受之具体情况等各方面因素进行全面判断与衡量。

为满足生产需求，用人单位可与工会和劳动者协商延长工作日时长，但一般每日延长不得超过一小时。特殊情况下，为保障劳动者身心健康，每日净增工作时间最多不超过三小时，且月度累计加班时间不得超过三十六小时。超出法定工作时间（每日八小时）的部分视为加班。

1、下班后半个小时内出现意外是否算工伤要看情况而定。 2、如果是因工作做的预备或者收尾性工作算工伤。 3、因为自身原因导致的意外事件不能算工伤。 4、执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但于企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。