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事业单位工龄工资怎么算

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
事业单位不执行工龄工资,执行的是岗位津贴,职称,职级加地方性补贴。只有机关公务员执行工龄工资,增加一年工龄,每月增加一元工资
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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事业单位工龄工资怎么算
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事业单位工龄怎么算?
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。2、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在考上了事业单位后,其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
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事业单位工龄工资怎么算?
事业单位的在职正式工作人员每工作一年工龄津贴标准为一元,故此事业单位在向本单位职员发放工资的时候,一般会先确定职员在本单位的工龄。对于劳动者本人来说,也可以依法自行计算工龄。
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事业单位如何计算工龄工资?
1、调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
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事业单位工资工龄怎么计算?
1、员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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事业单位工龄工资怎么算的?
事业单位工龄工资如的计算是,有连续计算法,也是属于工龄连续计算;再者就是合并计算法,也是属于员工因间断了一段工作时间,而把间断的时间扣除,并前后加起来合并计算;最后还有工龄折算法。
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劳动纠纷
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