产假期间有哪些待遇
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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有生育津贴。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
- 法律依据
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《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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产假期间有哪些待遇？第一，保胎假，工资按照病假发。第二，产前假，工资按八成发。第三，产假，生育津贴。第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
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产假期间有哪些待遇
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产假期间的待遇
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对产假期间的待遇进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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