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企业法人退休年龄

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
关于有限公司法定代表人退休,有两种含意:
领取退休工资与退出岗位。
一,在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,从2025年1月1日起,男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁,原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
他们退休一般就不再担任法定代表人。
二,如果是私企,法定代表人在社保领取退休工资男性六十三岁、女性从五十五岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年,否则将延迟)。
领取了社保的退休工资,并不一定从法定代表人的位置上退出。
法律依据
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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企业退休年龄新规
男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周。
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企业退休年龄是多少
我国现行企业职工退休年龄标准如下: 男性六十岁,女性干部五十五岁,工人五十岁。 病残退休,男五十,女四十五。 特殊工种工作人群,男五十五,女四十五可提前退休。 因病或非法定伤害失去劳动能力但未达到病残退休年龄者,按退职处理。
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劳动纠纷
企业退休年龄是多少岁
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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劳动纠纷
企业30年工龄退休拿多少退休金
(一)薪酬福利:工人收入包括基本工资(按工作年限递增,最高3500元/月)、工龄工资(每年增30元)、绩效工资(按贡献奖励)及特优津贴(经考核给予,非永久)。 (二)退休金设定:员工退休金根据工作年限定,10年内1000元/月,20年内2000元/月,30年内3000元/月,40年内4000元/月。
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劳动纠纷
企业退休27年工龄退休金是多少
豆包提醒:27年工龄≈2800元/月退休金。含基本养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=基数/应支付月数(50岁195月,55岁170月,60岁139月,非旧标准120月)。基本养老金=(省职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2缴费年限1%。基本工资:10年2000元,15年2300元,20年2500元,25年2800元,30年3000元,40年3500元,随经济增长调整。
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劳动纠纷
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