公司法人变更公章是否要更换

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规的相关规定，行为人被控犯有挪用资金罪，将面临3至10年不等的有期徒刑处罚；
倘若被定罪为受贿罪，则可能会受到5年以上有期徒刑的严厉制裁。
在任何刑事案件的审判过程中，每一个微小的细节都有可能影响最终判决的走向以及具体的量刑幅度。
这当中既包括犯罪客体、犯罪的客观方面、犯罪主体、犯罪的主观方面等要素，同样也涵盖了危害后果、具体情节等诸多因素。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪犯终身是否能够反省并做出改变，法律并未作出明确的规定和限制。
然而，值得注意的是，倘若在接下来的两年内，再度实施三次以上的盗窃犯罪活动，则将会被认定为屡次犯罪者，面临更为严厉的惩处。
根据我国相关法规，盗窃案件的立案标准如下：
1.盗取国家或私人财产，其价值达到人民币一千元以上者；
2.自案发之日起，在过去的两年内，连续实施三次以上的盗窃行为者；
3.未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且与外部环境相隔离的住所进行盗窃者；
4.在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品者；
5.以非法占有为目的，盗取国家或私人财产，其数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
被强制性监管所改变为司法逮捕的前提条件包括：
在没有经过监管执行机构的批准下私自离开执行强制性监管的场所；
试图干扰或影响证人提供证言；
蓄意销毁、篡改证据资料或者与其他涉案人员串通口供；
在未得到监管执行机构的许可下擅自与他人进行会面交流或者进行通讯联系；
如果违反了强制性监管的相关规定，且情节较为严重的话，那么就可以依法对其采取逮捕措施；
如果有必要对其进行逮捕，则可以先对犯罪嫌疑人、被告人实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条第二款
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
相较于帮信罪而言，洗钱罪的恶劣程度更为严重。
帮信罪特指自然人或法人组织在明知他人可能会借助信息网络进行犯罪活动的前提下，仍然向其提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务和通信传输服务等各种技术支持，或者提供广告推广以及支付结算等方面的协助，且情节严重者将被认定为犯罪。
而洗钱罪则是指通过非法手段获取的资金，通过转移、掩饰或改变其原始来源，以看似合法的方式加以处理的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于违法行为者将依法没收车辆、强制实施报废措施，同时对驾驶员依法进行处罚，并吊销其机动车驾驶证。
如情节严重者更会追加经济惩罚。
具体而言，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的明确规定：
凡驾驶拼装或已达报废标准的机动车辆上路行驶的，均由公安机关交通管理部门依法予以没收，强制实施报废处理。
同时，对驾驶上述类型机动车上路行驶的驾驶员，处以200元至2000元不等的罚款，并吊销其机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第十四条
国家实行机动车强制报废制度，根据机动车的安全技术状况和不同用途，规定不同的报废标准。
应当报废的机动车必须及时办理注销登记。
达到报废标准的机动车不得上道路行驶。报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，生交通事故的车辆和物品，由公安机关统一保管，经检验、鉴定后，委托价格事物所进行损失价格鉴定。进行车物价格损失鉴定时，各方当事人应到场，涉及保险的车辆和物品，当事人还应通知保险公司派员到场(无故不到场的，按缺席论处)。

[律师回复] 您好，之前抚养权实在南方吗

[律师回复] 需要报警交警定责，是否有保险，根据定责的责任划分比例进行赔偿，如果涉及到伤残鉴定的，根据鉴定结果赔偿残疾赔偿金，精神抚慰金等费用

[律师回复] 你好，请问押金一共多少钱

[律师回复] 你好具体有没有离婚了

[律师回复] 请问大概起诉了多少钱？

[律师回复] 双方协商一致，区法院变更

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，有没有其他能证明劳动关系的，比如工资条、工作服等

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 有没有报警了呢？交警有出责任认定书吗

[律师回复] 从你的描述来看，公司应当是自然人独资企业。首先，股东是否已经缴足出资，如果没有缴足，股东要在出资范围内承担责任。其次，股东要证明公司财产与股东个人财产独立，否则要承担连带责任。你可能是公司实际控制人借你名义持股，你是代他持有股份，你要从这方面去寻找证据。