武冈市工伤赔偿律师

[律师回复] 在上班时导致小拇指轻微骨折，这种情况一般是可以认定为工伤的，以下为你详细分析后续处理流程和可获得的权益： 工伤认定 申请时间 ：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需提交材料 ： - 工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）； - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等； - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 劳动能力鉴定 - 经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 - 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。小拇指轻微骨折有可能被鉴定为十级伤残，但具体要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 工伤赔偿 赔偿项目及标准 医疗待遇 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 一次性伤残补助金 ：如果被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 你可以先和单位沟通，要求单位协助你进行工伤认定申请。如果单位拒绝配合，你可以自己按照上述流程申请认定，维护自身合法权益。