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吴车力木格律师
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擅长: 合同事务、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
江苏能英...事务所
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我想咨询一下,公司一开始以调岗降薪的方式找我谈,我没有同意后..
[律师回复]你好!可以主张经济补偿金
史娟芳等
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在一家文具店上班,员工把优惠券低钱,算是拿了公司的80块钱
[律师回复]那优惠券有没有注明员工不能使用呢,总共拿了多少钱呢
熊小飞等
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你好,我现在怀孕5个月,公司让我停薪留职,自己交全部保险,公..
[律师回复]你好,有什么可以帮您
许可等
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在职期间未签劳动合同,未交社保。在仲裁时拿出一份合同,但是我..
[律师回复]你好具体可以详细沟通比较好的
钱威等
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有没有,帮领失业金的律师
[律师回复]你好可以电话聊下!!!!
钱威等
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轻伤的鉴定标准是怎样的
欠薪赔偿措施:用人单位克扣薪资需补发并支付25%经济补偿;未按时支付薪资等费用,劳动行政部门将督促并强制支付;用人单位应全额、准时支付劳动者薪资,不得延迟或扣减。
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拖欠工资的有效期是几年
拖欠工资的法律有效期为一年,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁是前置程序。时效从当事人知道或应当知道权益受侵害时算起。若一方提出权利主张、寻求救济或对方同意履行义务,时效将中断并重新计算。
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拖欠工资超一年还能追回吗
在劳动关系存续期间,若因劳动报酬发生争议,劳动者有权申请仲裁,不受拖欠时长限制。但违反本条例第一款规定的仲裁时效,劳动者将丧失申请劳动仲裁的权力。劳动仲裁时效期为一年,自劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
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拖欠工资25%赔偿法律依据是什么
雇主若克扣或拖延支付劳动者薪资,或在劳动者要求延长工作时间并付出劳力后拒绝支付相应报酬,除应按时全额支付薪资外,还需额外支付相当于应得工资报酬百分之二十五的经济补偿金给劳动者。
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拖欠工程款2年起诉需要找律师吗
在解决欠薪问题时,法律途径是有效的解决方式。当事人有权选择是否聘请律师,非强制要求。若当事人认为自己缺乏诉讼经验或技巧,聘请律师能更有效地维护权益。然而,若当事人认为已有充足证据且胜诉机会大,则可不聘律师。因此,是否聘请律师取决于当事人的具体情况和判断。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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