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完成
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张启律师
执业认证
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擅长: 婚姻家庭、债权债务、刑事辩护
5.0分
执业:
6年
主办律师
张启律师,执业以来来办理了多起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。
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我是定的帮信罪,流水400万不到获利六百,涉案金额4万,我现在是取保候审3个月了?
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做兼职被骗去洗钱了,洗了5万,老家派出所给我打电话叫我回去,会如何处理?
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彩礼纠纷的事情?
[律师回复] 彩礼案件一般按照过错程度,同居时间认定,具体可详聊
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孩子2个月离婚,男饭方出轨,孩子是不是判女方?
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去其他医院进修原单位不发工资可以吗
若进修由公司为员工职业发展或业务需求提供,则正常支付薪资并承担学习费用,但需签培训协议规定服务期限。若进修是个人主动提出,非公司期望,且导致无法正常出勤,则公司无需支付薪酬。
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残保金中上年职工工资如何计算
缴纳残疾人保障基金时,计算上年度用人单位员工薪酬的方法是:将上年度所有在职员工工资总额相加后除以员工总人数。工资总额应包括计时、计件工资、奖金、社保费、加班工资、津贴、补贴及特定工资。如员工平均薪酬未超过上一年度北京市社会平均工资的两倍,则按实际平均薪酬计算;如超过,则以北京市规定的两倍社会平均工资为计算依据。
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农村收粮的老板跑了怎么办
雇主逃逸,劳动者可申诉至劳动行政管理部门,或提交仲裁申请,涉及违法可向公安机关报告,还有其他途径。工资应按时足额以货币形式支付,任何克扣或拖欠均属违法。劳动者应坚决维护自身权益。
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公司以员工态度不行降工资么
在此情况下,企业有权依据相关法律法规对表现不佳的员工进行岗位调动。这包括实行新的岗位薪酬制度和设立新的绩效评估方法。当员工因不胜任原岗位而被调动时,其薪资应与新岗位相匹配,以遵循“同等劳动、同等报酬”的立法原则。因此,企业应确保在岗位调动中,员工的薪酬和绩效评估与其新岗位相符,以维护法律的公正性和员工的权益。
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只有老板微信工资不给怎么办
遇到工资拖欠问题,建议先尝试与雇主协商解决。若无果,可向劳动行政管理部门申诉,要求雇主支付工资。若权益受损且雇主拖欠工资,可申请劳动仲裁机构介入裁决。若已离职,需在劳动关系终止一年内提出请求。若仍无法解决,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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