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郑杰律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
400人
执业:
9年
郑杰律师,法学本科学士学位,专职律师。稳重﹑精干、勤奋、诚信,具有新一代律师的创新意识与挑战精神,具备深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,擅长婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、交通事故、合同、房产等各类民商事案件、非诉讼案件及刑事案件。从业以来代理的案件中大多数案件均以胜诉或调解结案,积累了丰富的诉讼经验,深受当事人好评。
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离婚需要多长时间?
[律师回复] 你好。要看对方是否同意,不同意的话。需要起诉。一般至少需要一年左右。
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婚姻关系?
[律师回复] 你好。有什么可以帮您?
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经济纠纷?
[律师回复] 你好,具体什么情况,请你说一下。
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就是想咨询一下刚满十六岁的孩子参与了聚众斗殴有什么后果?
[律师回复] 你好。年满十六周岁的人,构成犯罪的,需要承担刑事责任。
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老公经常家暴,想离婚?
[律师回复] 你好。 建议尽快起诉。 1.本人身份证; 2.结婚证(或婚姻关系登记证明); 3.子女的出生证明或者户籍登记卡; 4.房产证、车辆行驶证等财产证明; 5.证明夫妻感情破裂或者对方过错的相关证据(比如聊天记录、承诺书等)。 其中1~2项是必备的。
郑杰律师
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律图普法图文
工厂倒闭了派遣工有钱赔吗
工厂破产,劳务派遣员工能否获得工资赔偿取决于具体情况。若因用人单位倒闭导致劳务派遣员工失业,员工无权获得经济补偿,因为员工与劳务派遣单位存在雇佣关系。但如果用人单位因经营不善或其他原因破产,终止与员工的劳动合同,则应根据法律法规支付经济补偿金,按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。
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公司突然跑路了需要多久才能拿到钱
企业倒闭后,债权人约需六个月进行破产清算。若工厂倒闭且老板失联导致工资无法发放,员工可采取以下措施:拨打劳动执法监察大队投诉电话,申请支付令或免费劳动仲裁。通过裁决书追索赔偿金,如遭拒可申请法院强制执行。
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劳动法用人单位有权对工人罚款吗
《劳动法》规定,用人单位无权对员工实施罚款。因员工行为导致公司经济损失,公司可依法要求赔偿,但扣除薪资后不得低于当地最低工资标准。罚款是行政处罚,仅法定机构可实施。用人单位无权设定、执行罚款,规章制度中的处罚条款无效。对员工罚款缺乏法律依据。
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停薪留岗怎么办
停薪留职办理流程:员工提交书面申请,经企业同意后签订停薪留职协议,并上报上级管理部门和劳动行政部门备案。停薪留职协议是员工暂时离岗、停薪但保留员工身份,双方依法约定停职期间权利与义务的合同。
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退休人员还能申请劳动仲裁吗
离退休人员通常无权申请劳动仲裁,因为退休后与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。但如果在职期间与用人单位存在劳动争议,可以依法申请劳动仲裁。此外,如果用人单位存在违法行为,如未签劳动合同、未购买社保、强制加班等,劳动者也可以依法维权。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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