修武县劳动纠纷律师

[律师回复] 教师因孩子有病请假是否扣工资，得看单位的规章制度。若制度规定合理请假不扣工资，那就不扣；若规定超一定时限需扣，可能按规定执行。解决方案是先了解单位相关制度，若认为不合理，可与单位好好沟通协商，争取合理处理，比如用调休等方式抵请假时间，避免或减少工资扣除。

[律师回复] 首先和包工头以及老板协商，表明用房抵款不能影响你们工资发放，要求支付工资。若协商不成，收集干活证据，像考勤记录、工作聊天记录、工资标准约定等，然后向法院起诉。起诉时可将包工头和老板列为共同被告，让他们承担连带责任，通过法律途径要回工资。

[律师回复] 虽然老板把车抵债给你，但没过户，法院执行该车合理。你可向老板主张债权，要求他支付 5.6 元工资。可与老板协商，若协商不成，可收集老板欠工资及以车抵债的证据，通过法律途径维权，比如去起诉，要求老板支付所欠工资。

[律师回复] 公司因自身原因在上班第六天辞退您，若属于违法辞退，您有权要求赔偿。通常可先和公司协商，要求支付半个月工资作为经济补偿。若协商不成，可以收集好工作证、考勤记录等相关证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。