宣化县劳动纠纷律师

[律师回复] 这样吧 您说一下您电话 我直接打电话跟您聊

[律师回复] 您好，法定节假日上班公司不能用调休代替三倍工资

[律师回复] 事业单位四十年工龄，先看退休时间。2014年10月前退按老办法，满35年基本退休费按退休前工资九成加津贴。之后退的“中人”新老办法对比，保低限高，过渡期到2024年9月结束，现多按新办法：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金加职业年金，四十年视同缴费会算过渡性养老金。带人事档案到社保经办机构核定缴费指数和视同年限，方可算准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，具体情况电话联系您

[律师回复] 如果公司有证据证明员工不能胜任，且经过培训或调岗后仍不胜任，提前30天通知或额外支付一个月工资后，需支付经济补偿金3个月工资，加上代通知金共4个月。如果公司没有充分证据或程序不合法，属于违法解除，要支付赔偿金6个月工资（即2N）。工资按离职前12个月平均应发工资计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。