寻甸回族彝族自治县劳动争议律师

[律师回复] 你好方便说一下情况吗

[律师回复] 我在杭州不太方便呢。你可以在垫江县找当地靠谱的律师呀，去律所咨询看看，他们更了解当地情况，能更好地帮你处理案子。

[律师回复] 保洁单位要求员工提供征信证明，可能有以下几方面原因： 财务信任考量 ? 涉及财务环节：保洁工作虽看似简单，但可能涉及一些财务相关事务，如管理保洁用品采购费用、收取客户保洁服务费用等。单位需确保员工有良好的信用记录，无财务欺诈、欠款不还等不良行为，以保障财务环节的安全，避免员工因财务问题出现挪用资金等违规行为。 职业操守与稳定性判断 ? 反映诚信品质：征信记录一定程度上能反映个人的诚信和责任感。按时还款、遵守信贷规则的员工，通常在工作中也更可能遵守规章制度、履行工作职责，可降低员工出现工作失误或违规违纪的风险。 ? 预测工作稳定性：征信情况还可能与员工的生活稳定性相关。信用状况良好的员工，生活可能更稳定，更有可能长期稳定地工作，减少人员流动给保洁工作带来的影响。 合作与形象维护 ? 满足合作方要求：若保洁单位为大型企业、金融机构等提供服务，这些合作方可能要求保洁单位员工具备良好信用，以维护整体形象和运营安全，保洁单位为满足合作需求，便会要求员工提供征信证明。 ? 维护公司形象：员工的信用状况也关乎保洁单位自身形象。若员工因信用问题被追债等情况影响到工作，或给单位带来负面影响，可能会损害保洁单位在客户心中的形象和声誉。

[律师回复] 一般来说，自动离职前在国营企业的工作年限可算工龄。但具体还需结合档案等证据确定。建议带上相关材料咨询当地劳动部门或专业人士以获取准确答案。

[律师回复] 公司因经营需要取消原岗位，临时安排你到30公里以外的地方上班，不想去又不影响赔偿，你可以参考以下做法： 了解劳动合同约定：查看劳动合同中关于工作地点、岗位调整等方面的约定。若明确约定了具体工作地点，公司未经协商一致擅自变更，属于违约，你有权拒绝。 与公司沟通协商：以书面形式，如邮件、函件等，向公司表达你对调岗的异议，说明新工作地点给你带来的生活不便等困难，如照顾家庭、通勤成本大幅增加等。同时，强调你对原岗位的胜任和贡献，希望公司能考虑其他解决方案。 收集相关证据：保存与调岗相关的证据，如调岗通知、工作记录、与公司沟通的邮件或聊天记录、原工作地点的考勤记录等，以备后续可能的劳动仲裁或诉讼。 明确拒绝调岗：如果沟通后公司仍坚持调岗，你可以发送书面的拒绝调岗通知，明确表示公司的调岗不合理，你不能接受，并要求公司继续履行原劳动合同约定的工作岗位和工作地点。 继续在原岗位工作：在公司未与你达成一致前，继续在原工作地点、按照原岗位的工作要求正常上班。若公司采取限制打卡、不让进入公司等措施，及时拍照、录像，并报警记录情况。 咨询专业意见：可咨询劳动法律师或向当地劳动监察部门、劳动仲裁机构了解你的权益和相关法律规定，获取更具体的指导和建议。