徐闻县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以向法院起诉的

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 被非自愿开除，通常有补偿；若公司违法解除，可要赔偿金，按工龄两倍。没签合同也能主张，还可要求未签合同双倍工资差额。先留工资记录、工牌、聊天、考勤，再去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况公司如果以学历不符为由拒绝录用，法律上存在风险。招聘信息写了统招本科，你作为非全本科，有义务在入职前如实说明关键学历形式，公司也有审核义务，但面试和发offer前都没核实，双方都有疏忽。如果公司已经发offer，你基于合理信赖辞职或准备入职，公司突然以此拒录，可能构成缔约过失，你可以要求赔偿交通费、体检费等直接损失。建议先保留招聘截图、offer和聊天记录，和公司沟通说明你并未隐瞒，是对方未询问，争取协商补偿。如果协商不成，可以向劳动监察投诉或起诉主张缔约过失责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 要看具体情况，是不是在易燃区域吸烟，还有规章制度有没有规定非吸烟区吸烟属于严重违反规定行为