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试用期被劝退,原因是公司业务发展不顺利,这个岗位需要取消,这..
[律师回复]这种情况下是可以要求补偿金的
白晓燕等
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劳动纠纷,需要律师帮忙
[律师回复]你好,可以具体说一下案件情况
韩逸帆等
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您好老板无辜辞职员工怎么讨个说法有没免费咨询得
[律师回复]公司无故裁员 员工可以提起劳动仲裁 要求经济补偿金
白晓燕等
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劳动纠纷
[律师回复]您好,您方便说一下具体情况吗 ?
太原杨律师...等
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我因为做了个心脏照影暂时不能干活公司厂部车间劝退 因为以前公..
[律师回复]可以向公司主张经济补偿或者赔偿金 具体需要看证据
白晓燕等
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律图普法图文
劳动纠纷欠薪怎么处理
首先与雇主协商。若无果,可采取以下方式:向劳动保障监察机构投诉,以督促雇主支付拖欠工资;在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请;或通过诉讼或支付令解决。诉讼需满足条件:原告与案件有直接利害关系,被告明确,诉求及事实理由具体,案件符合民事诉讼范畴且受诉法院有管辖权。
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劳务公司法人有什么风险
担任劳务公司法定代表人存在风险,主要涉及到三个层面的法律风险的:刑事上可能因为公司业务犯罪而受制裁,行政上可能因违反行政法规而担责,民事上需对劳动者工伤赔偿负责。
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没有劳务合同去劳动局讨要工资需要什么材料
劳动者主张劳动关系,可持工作证件、工资记录、制服、个税凭证等直接证据。证明后,可向劳动仲裁机构申诉,要求支付双倍工资等权益。离职后,时效延长至一年。申请仲裁需准备申请书、身份证、证据及清单、用人单位信息。仲裁委立案后调解,不成则下达裁决书。期间,劳动者可求职。
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路边找的搬家工人损坏怎么赔偿
员工疏忽或故意损坏物品时,若认定为故意或重大过失,需承担相应赔偿责任。雇主可从员工薪资中扣除赔付金额,但每月扣除不超当月薪资的20%。若员工无过错,损失赔偿责任由雇主承担。
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劳动仲裁调解属于行政调解么
劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解涉及雇主与劳动者,而行政调解涉及当事人与政府部门间的规定。双方因劳动关系纠纷且不愿私下和解、无法达成协议或未履行协议时,可向调解机构申请协调。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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