迎江区工伤赔偿标准律师

[律师回复] 工伤误工费用 单位承担，具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复] 一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，一般由工伤保险基金支付。具体标准可查询当地相关规定。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 十级工伤伤残的赔偿项目主要有以下几类： 1.?一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.?一次性工伤医疗补助金：在与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.?一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时，由用人单位支付，具体标准依当地政策确定。 4.?医疗费：因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，凭有效票据报销。 5.?停工留薪期工资：在停工接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 6.?护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 7.?住院伙食补助费：一般按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例或者当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准计算，需在住院期间享受。 8.?交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医，医疗机构出具诊断证明且经办机构同意的，按照本单位职工因公出差标准报销。 9.?辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。