永定区劳动纠纷律师

[律师回复] 临时工到年龄被辞退是否有补偿，得看情况。若达到法定退休年龄，劳动合同终止，一般没补偿。若未达退休年龄，单位无故辞退，通常有补偿。解决方案是先和单位协商，看看能否争取补偿；协商不成，可收集工作证据去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 这份合同条款违反了法律的强制性规定，属于无效条款。无论合同怎么签，用人单位都不能通过内部规定排除自己支付工资的法定义务

[律师回复] 私人老板拖欠工资，你可以通过以下多种途径来维护自身权益： 协商解决 直接沟通 ：尝试与老板面对面交流，了解其拖欠工资的原因。也许老板是因为资金周转暂时困难，若情况属实且对方有明确的支付计划，你可以给予一定的宽限期。 注意保留证据 ：在沟通时，最好采用书面形式或者通过腾讯、短信等方式，明确提及拖欠工资的金额、工作时间等关键信息，以防后续产生纠纷。 向劳动监察部门投诉 适用情况 ：如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。 所需材料 ：准备好能够证明你与老板存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。填写投诉登记表，详细说明投诉事项和你的诉求。 申请劳动仲裁 适用情况 ：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当你与老板之间的纠纷无法通过协商和投诉解决时，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 程序 提交仲裁申请 ：撰写劳动仲裁申请书，内容包括双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。 受理与审理 ：仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要在庭上陈述事实、进行举证和质证。 裁决 ：仲裁庭根据双方提供的证据和陈述作出裁决。一般情况下，仲裁裁决会在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂的可以延长15日。 向法院起诉 适用情况 ：如果对仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。另外，如果老板给你出具了工资欠条，你也可以直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。 程序 准备诉讼材料 ：包括起诉状、证据材料等。起诉状应明确诉讼请求、事实和理由，证据材料要能够支持你的主张。 立案与审理 ：将诉讼材料提交给有管辖权的人民法院，法院会进行立案审查。立案后，会安排开庭审理，经过法庭调查、辩论等程序后作出判决。 寻求工会或其他组织帮助 - 如果你所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会协助你与老板进行协商和调解。此外，一些地方的法律援助机构也可以为你提供免费的法律咨询和法律援助服务。